Forum

Prokurist umirovljenik zadržava pravo na isplatu pune mirovine.

Direktor društva koji je ujedno i vlasnik poduzeća (d.o.o.) ove godine odlazi u starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika. Nakon umirovljenja imenovat ćemo drugu osobu za direktora, dok bi sadašnji direktor ostao vlasnik društva. Zanima nas može li se sadašnji direktor imenovati prokuristom bez zasnivanja radnog odnosa i bez obveze plaćanja doprinosa, te zadržava li tada pravo na isplatu pune mirovine?
Postoje li neke zakonske obveze na koje bismo trebali obratiti pažnju?

Da bi direktor umirovljenik mogao raditi i zadržati mirovinu, ugovor o radu mora biti za stvarno drugo radno mjesto, a nikako za radno mjesto člana uprave. Ugovor o radu ne smije biti za posao: direktora (člana uprave), poslove vođenja društva ili odlučivanja. Ugovor o radu može biti npr. za voditelja računovodstva, administrativnog radnika, elekrtićara i sl.
Ako je to zadovoljeno i umirovljenik radi 1 dan u tjednu, plaća se obračunava kao i za svakoga drugoga s tom satnicom.
Jedino treba paziti na porez na dohodak jer osobni odbitak primjenjuje samo HZMO pri isplati mirovine. Ali može se zatražiti i raspodjela osobnog odbitka.
Tako treba proći i JOPPD, možda je problem ili može biti problema s trenutno nadograđenom aplikacijom Porezne uprave.

Opisati cemo slucaj;
Klijent je direktor i prijavljen je na 1 sat dnevno na nepuno radno vrijeme i tako radi vec od 01.05.2025.
Korisnik je drugg mirovinskog stupa, im ims raspodjelu 45 posto na mirovinu i 55 na poslodavca sto se tice podjele na poreznok kartici.ima dvoje dijece ns poreznoj kartici.
Satnica koju je radio u 4mj ove godine je 176.
Znaci ovako sam izracunala;
1295,45/176×22 sata =161,93
I to je osnovica tj bruto placa i zbog tog joppd ne prolazi.... i uz to javlja se greska za drugi mirovinski stup.
molimo savjet....
I ako to nije tocno...zasto onda nitko u ovih gofinu dana nije nikada javio,odbio sve joppdove do sad?
Istina je,mirovine su jako male...i velik sio umirovljenika je prisiljem raditi.ali i Jako puno kombinacija rada umirovljenika ima.....
Pitanje je da li netko u ovakvom slucaju mora biti u drugom stupu mirovinskog ili ne mora?

Za 2026. godinu.
Za zaposlenog člana uprave - direktora minimalna osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme iznosi 1.295,45 eura.
Ako nije zaposlen, ima obvezu za obvezna osiguranja na osnovicu od 1.993,00 eura.
Obvezu razlike od minimalne osnovice do obveze utvrđuje PU rješenjem, ne prijavljuje se i ne plaća se unaprijed.

Vidjeti u BZ:
- https://misljenja.hr/primjer-obrauna-redovne-plae-za-mjesec-lana-uprave/c3017/
- https://misljenja.hr/obveze-lanova-uprave-i-izvrnih-direktora-trgovakog-drutva-likvidatora-te-izvrnih/c3019/
- https://misljenja.hr/zapoljavanje-i-rad-umirovljenika/c3399/
i novost: https://misljenja.hr/osnovice-stope-doprinosa-te-minimalna-placa-2026-godini/v4048/

prosljeđujem upit jednog klijenta,pa vas lijepo molim za pomoć:

01.05.2025. otišao sam u mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika : 41 godina staža i 362 dana ratišta kao dragovoljac domovinskog rata.
Ostao sam u radnom odnosu u svom poduzeću tj u svom d.o.o.-u ,na 1 sat rada dnevno/ 5 sati tjedno/ -kao jedini zaposlenik i direktor poduzeća .
Poduzeće je zadnjih 5 godina poslovalo sa gubitkom i zbog bolesti morao sam otići u mirovinu.
Prijavljen sam na bruto plaću npr. za 12/2025 OD 147,50 € za 21 sat rada.- to je bilo u 2025 tako
pitanje je : Da li podliježem godišnjem obračunu doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje za direktore trgovačkog društva?
i koju na osnovicu u 2026 moramo obračunati plaću u ovoj situaciji?

To bi trebalo pisati na rješenju koje je primio.

ok,. hvala. a gdje može klijent naći uplatne račune?tj iban......itd., možete li možda pomoći oko toga....

Luna, ovdje nije riječ o dohotku već o doprinosima za člana uprave - direktora ako smo dobro razumjeli pitanje.
Molim pročitajte tekst na poveznici na koju smo Vas uputili: https://misljenja.hr/obveze-lanova-uprave-i-izvrnih-direktora-trgovakog-drutva-likvidatora-te-izvrnih/c3019/
S pažnjom pročitajte prvu rečenicu i potom odlomak koji započinje: "Od 1. siječnja 2019. propisana je obveza doprinosa i ..." i dalje.

Ali drugog dohotka on nema....pa zato nam nije jasno zasto se utvrduje rjesenjem.
Ok........
Trazimo samo ...nabsto se to odnosi ..na nekakav drugi doopunski rad ili sto?
A ako ga sad od 2025 tj nadalje stavimo ny propisanu osnovicu placevza clana uprave...jel ce onda trebati placati takve foprinose po rjesenju ili ne?
Trazimo tko je to obvezan.....buduci da imamo veliki broj klijenata slicnog takvog tipa...pa ako se sad dogodila kskva greska...da nadalje ne nypavimo idtu gresku....da nam bude jasno......i sve korektno prema svima i po zakonu.....

To je utvrđeno rješenjem i on to plaća po rješenju. Poslodavac (JDOO u kojem je zaposlen) s time nema nikakve veze.

Ako smo dobro shvatili znaci sam taj vlasnik xy (to je stiglo u njegov privatni pretinac e porezne-po njegovom fizickom oibu) to plati ovako kao fizicka osoba znaci npr putem svog internet bynkrsta sa svog tekuceg racuna a ne nikako poslovnog tranakcijskog ziro racuna(jer to onda ni ne knjizimo....) i onds to porezna uprava uparuje...ako nema slanjs joppda-tj obveze slanja joppda.
Kako ce se te uplate povezati....ok to je zs njegove doprinose...ali ispada onda pretplata.ok porezny zaDuzuje(obveza placanja do 04.11)i on uplati....da li je potrebno jos nesto slati u pu(ako neide joppd...da li nesto drugo...salje on ili nista)?
Ili smo sve krivo shvatili?

Znaci to pu je itvrdila rjesenjem...da je obvezan zs platoti kao fizivka osoba a ne poslodavac.jer on je i sebi poslodavac...tj zaposlen u svojem jdoo(jedini vlasnik)

Luna, ne podnosi se JOPPD niti to plaća poslodavac, vidjeti odgovor niže "Sri, 17.09.2025 u 11:50h" pod 2.

Imamo klijenta koji je i zaposlen u tom jdoo na puno radno vrijeme,sukladno tome idplacuje placui placa doprinose za sebe ali na temelju one osnovice koju je sam iskalkulirao da moze isfinancirati....einace taj vlasnik jdoo.u sustavu pdv(dvojjno knjig.) I sad je taj vlasnik u svoj e gradani -na poreznoj- u korisnicki pretinac e porezne dobio obavijest za 2024 da clanovi uprave za 2024 imaju propisanu osnovicu ...place i napisani su uplatni racuni tj iznosi za platiti do 04.11.zanima klijenta zastonikad niko nije kontaktirao u vezi toga...ako se dogodila kakva greska...i ds li to je greska. .koje je podtupanje....po tome jer su u tom napisali :ovako;utvrdena razlika za mirovinsko osig.u iznosu 188,64eur,doprinos za osig.na remelju kapitalizirane stednje u iznosu 62,88eur i doprinosa za zdravstveno osiguranje u iznosu od 207,51 eur.
A kad smo usli u te pojedinacne kartice zaDuzili su ga za ;
2380- 62,88eur
8893-188,64 eur
8907-207,51eur
I za sve je valuta placanja ;04.11.2025.
Sto nM je ciniti...kako za to slati joppd?kako to sad....
Inace bruto place koje je on isplacivao u 2024 bile su u iznosu 983,05eura...sto saf treba li ispravke raditi i kakve...ono sto nam je cudno iplatni racuni?o cemu se to radi?molimo za pomoc

1. može ali ne zadržava mirovinu
2. on sam, vidjeti: https://misljenja.hr/obveze-lanova-uprave-i-izvrnih-direktora-trgovakog-drutva-likvidatora-te-izvrnih/c3019/

Dobar dan!
Imam 2 pitanja vezana uz 2 različita slučaja:
1. Umirovljenik želi osnovati j.d.o.o. Može li umirovljenik biti vlasnik društva i ujedno direktor bez zasnivanja radnog odnosa? Da li u tom slučaju zadržava punu mirovinu i da li je obvezan plaćati doprinose?
2. Vlasnik i direktor društva je zaposlen u drugoj firmi kao zaposlenik na minimalnoj plaći, dakle nižoj nego što je direktorska plaća. Tko obračunava razliku doprinosa, tko ju plaća (društvo u kojem je direktor ili on sam) i u kojem razdoblju (mjesečno ili godišnje), te da li je potrebno za te doprinose izrađivati JOPPD?

Hvala na odgovoru

Direktor ne može biti zaposlenik, prijaviti se npr. na nekoliko sati tjedno - tj. nepuno radno vrijeme uz zadržavanje mirovine.
Mjesečna osnovica za obračun doprinosa u 2025. godini za direktora ne može biti niža od 1.168,70 eura, a ako nije obvezno osiguran po niti jednoj osnovi obvezan je u 2025. godini podmirivati doprinose za obvezna osiguranja na osnovicu od 1.798,00 eura.

Detaljnije:
- https://misljenja.hr/primjer-obrauna-redovne-plae-za-mjesec-lana-uprave/c3017/
- https://misljenja.hr/obveze-lanova-uprave-i-izvrnih-direktora-trgovakog-drutva-likvidatora-te-izvrnih/c3019/
- https://misljenja.hr/osnovice-stope-doprinosa-te-minimalna-placa-2025-godini/v4048/

imamo slučaj:
Kijent u mirovinu sa 01.05.2025.
Ostao bi raditi nekoliko sati tjedno.
Znači jedini je zaposlenik -direktor koji je u mirovini za dugogodišnjeg
osiguranika.
Na koliko se treba prijaviti da bi bila najmanja davanja propisana sad u 2025- koliko bi to bilo? bilo bi dobro ako biste nas uputili sa informacijom-o propisanoj osnovici.....na koju onda možemo raditi obračun doprinosa( za mio I. i II. stup i zdravstveno)

i postavlja se i pitanje može li se direktor prijaviti npr.na nekoliko sata tjedno-tj nepuno radno vrijeme uz zadrzavanje mirovine?

Kao što je niže odgovoreno, potrebna je A1 potvrda. Za sve ostale slučajeve treba se obratiti i zatražiti mišljenje HZMO-a.

Poštovani, potrebna mi je pomoć,
društvo XYZ (osnivač) iz njemacke osnovalo je društvo ZYX d.o.o. u Hrvatskoj. Direktor društva ZYX d.o.o. osoba je iz Njemačke koja je ujedino i direktor društva XYZ u Njemačkoj (isti direktor u oba poduzeća). Što je i kome potrebno predložiti kako bih se izbjeglo duplo plačanje solcijalnog osiguranja (mirovinsko i zdrastveno).
Napomena: Direktor u njemačkoj ima privatno zdrastveno osiguranje , isto tako nije kao direktor obvezan plačati obavezno mirovinsko osiguranje, već isto uplačuje privatno.
Trebaju li dokumenti biti prevedeni od strane sudskog tumača?

LP

A1 potvrda je bitna kako bi se dokazalo da je osoba osigurana u zemlji s kojom imamo ugovor o socijalnom osiguranju.
Vidjeti i odgovor niže "Sri, 09.12.2015 u 17:11h" te za zakonodavstvo poveznicu: https://www.mirovinsko.hr/hr/izdavanje-potvrda-a1-mjerodavno-zakonodavstvo-eu/384

Poštovani, molim pomoć.
Državljan Italije (umirovljenik), otvorio je d.o.o. u RH.
Nema zaposlenih.

Danas smo zaprimili poziv HZMO da se dostavi potvrda A1za navedenog umirovljenika, što je nemoguće iz razloga što je osoba u mirovini.
Kada se otvarala firma, prema savjetnicima koje smo kontaktirali na PU, smatralo se da obzirom na sklopljen ugovor o socijalnom osiguranju nije potrebno dodatno obračunavati doprinose, odnosno obračunavati direktorsku plaću.

U razgovoru sa djelatnikom HZMO, ni oni nisu sigurni da li je u redu da ako je umirovljenik u Italiji ujedno a ujedno i direktor u RH firmi, obvezan plaćati osiguranje.

Da li je netko imao sličan slučaj, ili ako ima itko neki odgovor na ovo, unaprijed zahvaljujem.

Kako je niže odgovoreno, nositelju obrtničke djelatnosti i članu uprave obustavlja se mirovina jer je osiguran po drugoj osnovi.
Ako je samo član društva (vlasnik), a imenuje nekoga drugoga za direktora ne obustavlja se mirovina.

da li čovjek koji je u mirovini(nekad je imao svoje poduzeće,pa je radio u inozemstvu)a sad je u mirovini može sad ponovno otvoriti obrt ili jdoo ili poduzeće?Da li mu se onda mirovina tj primanje mirovine obustavlja ili kako to sad ide?Kako on može otvoriti obrt kao paušalista ili dohodaš,treba li biti odmah u sustavu pdv-a ili kako?
Taj umirovljenik je ovlašteni inžinjer građevine,projektant. P ame znaima,postoje li kakvi zakonski preduvjeti za otvaranje takvog posla ako je netko u mirovini a odluči ponovno raditi?Obustavlja li mu se onda mirovina?

Lijepo molim odgovore

Smatramo da se obustavlja jer tom umirovljeniku nastaje obveza na mirovinsko osiguranje i stječe svojstvo osiguranika.

Znači može biti prijavljen I na manje od 4 sata i za to vrijeme mu se obustavlja isplata mirovine?

Hvala.

Ne. Citiram s poveznice https://misljenja.hr/obveze-clanova-uprave-izvrsnih-direktora-trgovackog-drustva-likvidatora-te/c3019/ "Iznimno, za članove uprave umirovljenike koji su u radnom odnosu i ako nisu korisnici invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ova se razlika NE utvrđuje."
Uz napomenu da, sukladno čl. 99. Zakona o mirovinskom osiguranju, korisniku mirovine koji počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje (to je član uprave trgovačkog društva - direktor) isplata mirovine se obustavlja.

Tvrka mijenja direktora, sada će direktor biti osoba koje je ujedno I vlasnik a on je i umirovljenik.
Da li ga možemo prijaviti I na manje od 4 sata dnevno sa razmjernim brutom od minimalne osnovice za direktore (5.682,30kn)?
Odnosno da li će morati on osobno plaćati razliku doprinosa ako ga prijavimo na manje od 4 sata?

Hvala

Godišnja osnovica doprinosa za obveznika po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti obrta i/ili poljoprivrede od koje porez na dohodak plaća u paušalnom iznosu: https://misljenja.hr/pausalno-oporezivanje-obrta-djelatnosti-poljoprivrede-sumarstva/c1103/
Mjesečna osnovica za rad u punom radnom vremenu osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge u 2020. godine ne može biti niža od 5.682,30 kuna, detaljnije: https://misljenja.hr/osnovice-za-doprinose-iznosi-doprinosa-2020-godini/v4048/
Propisana je obveza doprinosa i za članove uprave i izvršne direktore trgovačkih društava, likvidatore te upravitelje zadruga koji nisu osigurani po toj osnovi kao razlika između osnovice na koju su doprinosi utvrđeni prema osnovi osiguranja (po kojoj je obvezno osiguran) i najniže osnovice za člana uprave 5.682,30 kn. Ovu razliku utvrđuje Porezna uprava rješenjem. Detaljnije: https://misljenja.hr/obveze-clanova-uprave-izvrsnih-direktora-trgovackog-drustva-likvidatora-te/c3019/

Osoba je otvorila paušalni obrt. Također je ta osoba suvlasnik I direktor u jednoj tvrtki. Za sada je zaposlen u toj tvrtki kao direktor, međutim vise ne bi bio tamo zaposlen već bi bio prijavljen samo u svom paušalnom obrtu. I dalje ostaje suvlasnik I direktor u toj tvrtki.
Da li je obvezan placati još neke dodatne doprinose za mirovinsko i zdrastveno osiguranje ako je zaposlen samo u paušalnom obrtu?
Hvala

Rijeka 123, propisana je mjesečna osnovica za rad u punom radnom vremenu, ako je nepuno radno vrijeme onda razmjerni dio. Pogledajte još jednom odgovor ispod vašega.

Nisam pretplatnik pa ne mogu pročitati mišljenja. Ako se direktoru napravi promjena na 20 sati tjedno, svejedno osnovica treba biti 5.682,30 kn? Negdje piše da mora biti, a negdje da se osnovica preračunava razmjerno radnom vremenu (u tom slučaju 2.841,15 kn).

Rijeka 123, ovdje treba obratiti pozornost na 2 uvjeta:
1. Mjesečna osnovica za rad u punom radnom vremenu osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge ne može biti u 2020. godini niža od 5.682,30 kuna. U nepunom radnom vremenu treba promatrati razmjerni dio. Detaljnije: https://misljenja.hr/osnovice-za-doprinose-iznosi-doprinosa-2020-godini/v4048/
2. Od 1. siječnja 2019. propisana je obveza doprinosa i za članove uprave i izvršne direktore trgovačkih društava, likvidatore te upravitelje zadruga koji nisu osigurani po toj osnovi kao razlika između osnovice na koju su doprinosi utvrđeni prema osnovi osiguranja (po kojoj je obvezno osiguran) i najniže osnovice za člana uprave 5.682,30 kn. Ovu razliku utvrđuje Porezna uprava rješenjem. Detaljnije: https://misljenja.hr/obveze-clanova-uprave-izvrsnih-direktora-trgovackog-drustva-likvidatora-te/c3019/ Dakle, sve tri plaće zbrojeno.

Imam pitanje vezano za placu direktora. Osoba je prijavljena u 3 firme. U prvoj na 4 sata, u drugoj na 2 sata i u trecoj u kojoj je direktor na 2 sata. Da li mu osnovica u trecoj firmi mora biti 5.683,20 a u druge dvije nije bitno? Ili plaća u sve tri zbrojeno ne smije biti manja od iznosa 5.683,20kn.

pixel_bj,
1. već je odgovoreno niže: Pet, 08.07.2016 u 10:48h
2. nema obveze plaćanja razlike doprinosa

Pozdrav,
malu pomoć trebam

Trenutno sam zaposlen u u jednoj firmi dok u maminom jdoo-u obnašam dužnost direktora, od 01.05 više nisam zaposlen u toj firmi.

1. Da li se mogu zaposliti u jdoo na 2 sata tjedno,naravno bez ikakvih posljedica da na kraju godine moram plaćati dodatne doprinose i ostale stvari?
2. Da li ako se zaposlim u drugoj firmi na minimalnu plaću ili na pola radno vremena moram plaćati razliku između te minimalne plaće i minimalne direktorske plaće?
3.Preporuka što mi je najbolje napraviti?

Hvalaaa

hvala

Vidim da je (Sri, 13.07.2016 u 13:50h) već dan link na popis ugovora, pa da se ne ponavlja.
Ako nema sklopljenog međunarodnog ugovora o socijalnom osiguranju, treba u nas obračunavati i uplaćivati doprinose.

Molim pomoć i za moje nevolje...
Jedini osnivač društva i jedini član uprave (direktor) je osoba iz Egipta. On tamo ima drugu firmu u kojoj je zaposlen. Kako stoji Hrvatska u odnosu s Egiptom, odnosno treba li taj strani državljanin u Hrvatskoj plaćati doprinose kao član uprave?

Naravno da nema. Jedina pogodnost je pri isplati autorskog honorara.

Imam pitanje vezano za vlasnika društva ujedno i člana uprave koji je zaposlen u svojoj firmi koja se bavi proizvodnjom i prodajom nakita, te mu se doprinosi obračunavaju prema zakonskoj osnovici .Naime vlasnika zanima ukoliko je i član Hrvatskog dizajnerskog društva i Hrvatske zajednice samostalnih umjetnika da li ima ikakvih oslobođenja plaćanja doprinosa po toj osnovi?

Ispričavam se na ponavljanju, sad sam povezao :-) (bar se nadam).
Kako se radi se o Irskoj koju pokriva uredba o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja, trebao bih na HZMO donijeti potvrdu iz Irske o urednom plaćanju doprinosa, zar ne?

Trickykid, niže je već dan odgovor na to pitanje.
Pet, 18.09.2015 u 15:53h

Interesira me sljedeće: ukoliko je jedini direktor d.o.o.-a zaposlen u inozemstvu (u zemlji članici EU) gdje plaća sve poreze i doprinose od nesamostalnog rada i ima uređen status osiguranika, mora li se osigurati i u Hrvatskoj na temelju članstva u upravi društva?
Ukoliko ne treba, kako to regulirati? Da se javi Poreznoj ili HZMO-u kad je u Hrvatskoj?

Ta je osnovica propisana samo za članove uprave koji su članovi uprave u društvu u kojem su zaposleni.
To je minimalna osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme. Za nepuno radno vrijeme računa se razmjerni dio prema satima rada.

imam pitanje vezano za izmjenu zakona poreza na dohodak.
Imam svoj jdoo u kojem sam vlasnik i direktor, a zaposlena sam kod drugog poslodavca na puno radno vrijeme kod kojeg primam plaću. U svojem jdoo kao direktor ne primam nikakve naknade niti plaću.
Do sada je sve štimalo tako, međutim ovom promjenom zakona zanima me da li ću trebati plaćati razliku za doprinose, obzirom da je za direktore proipsana minimalna osnovica bruto plaće 5.030,35, a moja je osnovica cca 4.600. ?
Ako da, da li znate gdje to uplaćujem i kako, odnosno gdje mogu dobiti konkretne informacije...
Hvala!

Doprinosi se ne obračunavaju članovima društva (vlasnicima) ako ujedno nisu i članovi uprave.

Samo ako je zaposlena u tom društvu.
Ako nije osiguran po nekoj osnovi 7.739,00 kn.

Da li osoba koja je osnivač firme (član društva) također mora plaćati poreze i doprinose na osnovicu 5.030,35 kn ili to vrijedi smo za osobe ovlaštene za zastupanje (direktore)? I ako je osoba samo osnivač, a nije nigdje zaposlena, da li i ona podliježe plačanju poreza i doprinosa na 5.030,35 kn?

1. I dalje vrijedi oslobođenje od plaćanja doprinosa.
2. Da, jdoo je pravna osoba.

Pozdrav,
suprug je otvorio j.d.o.o. u 12mj/2016. i prijavio je sebe kao jedinog zaposlenog prijavljenog na minimalac. Prijavio se u HMZO kao Osoba mlađa od 30 godina prema Zakonu o doprinosima te je oslobođen plaćanja doprinosa na plaću (za zdravstv., za zapošlj. te za ozljede na radu). E sad pošto je došlo do promjena osnovice za doprinose zanima me jel znate ostaje li on i dalje oslobođen plaćanja doprinosa na plaću te je dužan plaćati samo doprinose za MIO I. i MIO II. iako je član uprave?
I još jedno pitanje..bavimo se uslugama, te nemamo nikakav ured već u dnevnoj sobi računalo s kojem izdajemo račune te našu privatnu garažu u kojoj suprug radi..te me zanima moramo li uopće raditi ikakav ugovor o najmu??
Unaprijed hvala

1) Trebaju se obračunati doprinosi minimalno na tu osnovicu, ali tek za plaću za siječanj. Ako je ugovorena plaća niža, možda je povoljno izmijeniti ugovor o radu u tom dijelu kako bi se i isplata obavila u iznosu na koji su doprinosi obračunati.
2) i dalje odgovoreno je niže uz napomenu da je propisana osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme pa se za nepuno radno vrijeme osnovica smanjuje razmjerno ugovorenom broju sati.

Poštovani,

molim pomoć kod slijedećeg:
1/ član uprave zaposlen u istom poduzeću temeljem ugovora o radu, prima minimalnu plaću - da li mu se mora isplaćivati osnovica od 5.030,035 kn
2/ član uprave plaća doprinose kao nositelj drugog obrta - da li ima obveze za doprinose i u poduzeću?
3/ član uprave - zaposlen u Sloveniji, u Hrvatskoj poduzeće nema radnika - da li je obavezan i u Hrvatskoj plaćati doprinose?
4/ da li se nezaposleni članovi uprave mogu zaposliti u poduzeću na pola radnog vremena i osnovicu od 2.515,18 kn (ili čak i manju?) ili moraju plaćati doprinose na punu osnovicu?

Hvala!

I dalje smatramo da ne postoji, ali taj se propis, Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju nije mijenjao.
Sve je i dalje ostalo na usmenom sporazumu PU i HZZO.

Da li i dalje ne postoji obveza osiguranja tj. plaćanja doprinosa za člana uprave ( direktora ), ako je on zaposlen u nekom drugom društvu / obrtu tj. osiguran je po drugoj osnovi ?

Recimo, ja sam zaposlen kao radnik u knjigovodstvenom obrtu na puno radno vrijeme, a direktor sam u jednom d.o.o. u kojem nisam zaposlen jer sam osiguran po ( prednje navedenoj ) drugoj osnovi.

Hvala !

Zbroje se dvije bruto plaće po razdobljima kako su ostvarene tijekom mjeseca, jednako kao i kada se bilo kojem radniku mijenja bruto plaća u tijeku mjeseca.

Prema čl. 21. st. 2. Zakona o doprinosima (Nar. nov. br.84/08.do 115/16.) osnovica za doprinose osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge je svota 5.030,35 kn.

Društvo će imati situaciju u kojoj će osiguranik postati član uprave krajem siječnja 2017 i prima plaću za posljednjih 10ak dana tog mjeseca. Kako obračunati doprinose?

vidi niže: Uto, 22.09.2015 u 20:25h

Poštovani,

osnovao bih d.o.o.

Nezaposlen sam. Ja bih bio i direktor i za sada jedini zaposlenik, dakle zaposlio bih sam sebe.

Koji iznos doprinosa plaćam? Jesam li dužan platiti doprinose kao zaposlenik ili i kao direktor i kao zaposlenik?

Hvala na odgovoru.

A da li je razmišljao o tome da bude Prokurist??

Ima nešto na tu temu niže Sri, 09.12.2015 u 17:11h
Popis ugovora se može naći na poveznici: https://www.mirovinsko.hr/default.aspx?ID=4

No, ako ne postoji ugovor, tada je to rješenje uz puno ili nepuno radno vrijeme.

I ja trebam pomoć i mišljenje vezano za ovu temu.
Vlasnik firme je stekao mirovinu u Švicarskoj. Sada živi u Hrvatskoj i nije nigdje zaposlen (prima mirovinu iz Švicarske).
Želio bi sebe imenovati za direktora firme - iz toga slijedi obveza plaćanja doprinosa jer nigdje nije zaposlen.
Da li bi bilo najjednostavnije rješenje da se zaposli u firmi i isplaćuje plaću na najnižu bruto osnovicu? Da li ima kakav problem
vezan za švicarsku mirovinu?
Hvala.

Poštovani, molim pomoć. Imamo osnivanje firme gdje direktor (ujedno i osnivač) nije zaposlena osoba. Uputili smo ga da se mora negdje prijaviti, obzirom da nigdje ne plaća doprinose, te plaćati doprinose iz i na plaću. Da li spomenuta osoba može biti prijavljena na 1 sat i na to obračunavati poreze i doprinose ili mora biti 8 sati prijavljena? Te da li može to biti obračun na minimalnu plaću??

Ništa, jer je u našoj zemlji možda još uvijek bolje biti stranac.
S Njemačkom imamo ugovor o socijalnom osiguranju pa ako je osiguran u Njemačkoj ne može biti istovremeno osiguran u Hrvatskoj.
Uz napomenu da je vlasnik član društva, a direktor je član uprave. To može biti ista osoba, ali to mogu biti i dvije osobe.
https://misljenja.hr/porezna-uprava/obracun-i-placanje-obveznih-doprinosa-za-stranca-clana-uprave/3510/

Molim za pomoć oko slijedećeg:

Tvrtka XY d.o.o. u kojoj je jedini vlasnik, ujedno i član uprave stranac ( Njemačka),
u svom vlasništvu ima kuću, te obavlja djelatnost - iznajmljivanje stambenog prostora.
Tvrka XY nema zaposlenika, ima prokuristu hrvatskog državljanina koji je zaposlen u drugoj tvrtci.
Vlasnik tvrtke XY ove godine odlazi u mirovinu koju ostvaruje u drugoj članici EU u Njemačkoj.

Da li i koje obveze nastaju za Tvrtku XY u trenutku umirovljenja člana uprave, odnosno koje obveze nastaju za
umirovljenika - člana uprave?

O tome je već ranije pisano u ovom forumu pa premještam postove u odgovarajuću temu.

Činjenica je da je postignut dogovor između ministarstava "usmeni" ... činjenica je da nekima stižu rješenja, pa i ovrhe. Činjenica je da se očekuje izmjena zakona, a činjenica je i da jedna osoba ne može biti osigurana po dvije osnove (ili može).

Na žalost do izmjene propisa nema konkretnog rješenja ovog problema.

Poštovani, možete li nam reći kada se može očekivati izmjena zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju kojom bi se riješio problem dvostruke naplate doprinosa za zdravstveno osiguranje?

Svi navode da će se taj problem riješiti, no nigdje se ne može pronaći konkretan datum.

Više o problemu: https://dnevnik.hr/vijesti/hrvatska/hzzo-zeli-dva-puta-naplatiti-doprinos---389596.html

Hvala!

Dovoljno je potvrda A1.

Molim za pomoć. Zanima me da li direktor poduzeća ( stranac) mora biti zaposlen u poduzeću ili je dovoljno da posjeduje potvrdu ili sl, da je osiguran u svojoj zemlji, konkretno Njemačkoj?
Da li u ovakvoj situaciji treba na nešto posebno pripaziti?
Hvala. Lijep pozdrav svima.

To pitanje na žalost nije riješeno . Iako poduzeće plaća doprinose, trebaju ga plaćati i članovi uprave kao fizičke osobe.
Krajem listopada bi trebao izaći novi zakon kojim će se to pitanje riješiti.

Danas sam ponovno dobila uplatnice HZZO za obvezno zdravstveno osiguranje prema Rješenju PU, na koje smo uložili prigovor, obzirom da ja jesam član uprave, ali moje poreze i dopirnose plaća firma u kojoj sam zaposlena. Da li je to pitanje riješeno ili sve jedno moramo plaćati još jednom kao fizička osoba spomenute doprinose???
Unaprijed zahvaljujem na odogovru!!

Zna li netko odgovoriti ili uputiti kome da se obratim sa sljedećom situacijom :
osoba je direktor u HR u svom poduzeću i trenutno je prijavljen u svom poduzeću u radni odnos na 1/2 rad.vremena, a od 01.07. bi trebao početi raditi u Srbiji, normalan radni odnos, kao zaposleni u nekom poduzeću.
Imamo li sa Srbijom ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja, šta je s doprinosima u HR?
Unaprijed zahvaljujem.

Poštovani,
jel imate prijedlog žalbe na spomenuta rješenja.

Zakon o mirovinskom osiguranju čl. 12
Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju čl. 7 st.1. toč. 4.
Zakon o doprinosima čl. 90. - 93.

Naime, čitam sporne zakone i moram reći da mi je toliko loše da uopće ne znam od kuda da krenem. Sve mi ispada isto i ne znam na što se pozvati kod žalbe!
Pliz help!

Prema neslužbenim informacijama 6. svibnja 2015. održan je sastanak predstavnika više ministarstava i uskoro slijedi izmjena Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Time bi se trebale otkloniti sve nejasnoće oko ove problematike, tj. neosnovanost donošenja takvih "nebuloznih" rješenja. Dakle, sve je po starom… osnovice su prema ugovorenoj plaći.

Da, rješenja se šalju i na ista se može (treba) uložiti žalba.

Molim vas za tumačenje članka u Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju NN 80/2013., čl.7., St.1., točka 4. koja definira Osiguranika, a glasi:

\"4. članovi uprave trgovačkih društava i izvršni direktori trgovačkih društava, ako nisu obvezno zdravstveno osigurani po osnovi rada kod druge pravne ili fizičke osobe u RH ili drugoj državi članici.\"
Naime Zavod za zdravstveno osiguranje navedeno tumači da osnivač ujedno i Član uprave ne može biti osiguran po osnovi rada u svom poduzeću, nego samo u nekom drugom poduzeću. Drže se ovog izraza \"kod druge pravne osobe\", to ispada kao da on u trenutku osnivanja postaje ta pravna osoba, on je i dalje fizička osoba a njegovo poduzeće u odnosu na njega bi trebala biti druga pravna osoba, zar ne?