GIvan
Sudionik foruma
Postova: 28
Storno i ispravak JOPPD obrasca
Kreirao: GIvan | Pon, 26.01.2026 u 18:08h
Prvo, da bi nezaposlena osoba ostvarila pravo na novčanu naknadu HZZ-a radni odnos joj ne smije prestati njezinom krivnjom. Vidite ima li što takvoga i za sufinanciranje u ugovoru ili uvjetima. Trebalo bi biti. U pravilu se ugovorom HZZ-a predviđa slučaj da ugovor o radu s radnikom bude otkazan i obveza poslodavca da o tome obavijesti HZZ. Također, u ugovoru s HZZ je u pravilu predviđen slučaj otkaza ugovora o radu od strane poslodavca ako za otkaz postoji opravdan razlog npr. nedolazak na posao kao skrivljeno ponašanje radnika. Tada je u pravilu i predviđeno da se izvrši povrat neiskorištenog djela isplaćenih sredstava Zavodu.
E sada, ako je problem što HZZ traži da joj se isplati i bruto plaća i za te dane kad i nije dolazila na posao mislim da nisu u pravu. Ili je moguće da tako neki referent ima manje posla i jednostavnije može zatvoriti dosje, drugo bi bilo skandalozno trošenje novaca iz proračuna.
Kako je djelatnica prestala dolaziti na posao, ugovor joj je otkazan izvanrednim otkazom, smatram da ste ispravno postupili i da trebate tražiti od HZZ-a način da im refundirate „neiskorišteno“ sufinanciranje a ne da djelatnicu koja nije dolazila na posao i koja je dobila izvanredan otkaz nagrađujete s isplatom plaće za dane koje nije radila. Zapravo ovako samo imate veći iznos za refundaciju.
Ne vidim razloga za ispravak točnih obračuna i obrazaca, provjeriste s pravnom službom HZZ-a prije konačnog postupanja ili ispravaka.
Ovdje jedino što imam za primijetiti je gdje se i pravnici razilaze u mišljenju, treba li u takvom slučaju obračunati doprinose na najnižu osnovicu ili ugovorenu… Poduzetnički je prihvatljivo samo na najnižu dok u pravilu oni koji su na „državnim jaslama“ primjenjuju i zagovaraju ugovorenu bruto.
Inače nema ispravaka JOPPD-a, samo poništavanja s nulama pa ponovnog slanja ispravnog.
E sada, ako je problem što HZZ traži da joj se isplati i bruto plaća i za te dane kad i nije dolazila na posao mislim da nisu u pravu. Ili je moguće da tako neki referent ima manje posla i jednostavnije može zatvoriti dosje, drugo bi bilo skandalozno trošenje novaca iz proračuna.
Kako je djelatnica prestala dolaziti na posao, ugovor joj je otkazan izvanrednim otkazom, smatram da ste ispravno postupili i da trebate tražiti od HZZ-a način da im refundirate „neiskorišteno“ sufinanciranje a ne da djelatnicu koja nije dolazila na posao i koja je dobila izvanredan otkaz nagrađujete s isplatom plaće za dane koje nije radila. Zapravo ovako samo imate veći iznos za refundaciju.
Ne vidim razloga za ispravak točnih obračuna i obrazaca, provjeriste s pravnom službom HZZ-a prije konačnog postupanja ili ispravaka.
Ovdje jedino što imam za primijetiti je gdje se i pravnici razilaze u mišljenju, treba li u takvom slučaju obračunati doprinose na najnižu osnovicu ili ugovorenu… Poduzetnički je prihvatljivo samo na najnižu dok u pravilu oni koji su na „državnim jaslama“ primjenjuju i zagovaraju ugovorenu bruto.
Inače nema ispravaka JOPPD-a, samo poništavanja s nulama pa ponovnog slanja ispravnog.








