Forum

Molio bih za pomoć kod isplate naknade za bolovanje na teret HZZO kod ispunjavanja naloga za plaćanje u pozivu na broj platitelja koja je zadnja oznaka za isplatu (HR67 OIB-JOPPD-X)?

"9"
https://www.misljenja.hr/novosti/popunjavanje-poziva-na-broj-na-nalozima-kod-isplate-pojedinih-dohodaka-od-1-srpnja-2015/1838/

Ako se bolovanje do 42 dana po Zakonu o zdravstvenom osiguranju računa kao prosjek plaća isplaćenih u zadnjih 6 mjeseci prije otvaranja bolovanja a Pravilnik ustanove propisuje prosjek 3 mjeseca po čemu se povoditi? Povoljnijem pravu za radnika?

Uvijek po onome što je povoljnije za radnika.

Ako je radnik cijeli mjesec na bolovanju a od toga su dva dana blagdani koje inače ne bi radio, naknadu npr. za 12 mjesec računam za 152 sata a ne 168 sati?

Obračun kao da nije na bolovanju, ali bez uvećanja jer nije radio.
Radnik je bolestan, nesposoban za rad i za vrijeme blagdana i nedjeljom...

Hvala Sheldon!

Imamo dva slucaja bolovanja;
-na doznaci od liječnika sutra bolovanja :F1
I drugi slučaj je Šifra bolovanja F3. I sad nas zanima jel to 70%ili 100 kli?kako računamo po potvrdi o plaći sate x neto satnica i sad jel za nekog ko je na bovanju za dijete ide 70 %ili kako to?

Kod bolovanja radi njege djeteta do tri godine starosti pravo na naknadu plaće traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 60 dana. Naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu i od prvog dana ju obračunava i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a. Naknada ne može iznositi više od 565,04 eura za cijeli mjesec.

Pravo na naknadu plaće za bolovanje radi njege djeteta od navršene treće do navršenih sedam godina starosti također traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 60 dana. Naknada plaće iznosi od 70% od osnovice za naknadu plaće. Od prvog dana obračunava ju i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a. Mjesečni iznos za puno radno vrijeme ne može iznositi više od 565,04 eura za cijeli mjesec. Ovo pravo radniku ne pripada dok se nalazi na godišnjem odmoru odnosno plaćenom dopustu.

Ako se radi o bolovanju radi djeteta starijeg od sedam godina, pravo na naknadu plaće traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 40 dana. Naknada plaće iznosi od 70% od osnovice za naknadu plaće. Od prvog dana obračunava ju i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a. Mjesečni iznos za puno radno vrijeme ne može iznositi više od 565,04 eura za cijeli mjesec. Ovo pravo radniku ne pripada dok se nalazi na godišnjem odmoru odnosno plaćenom dopustu.

Hvala Sheldon. Plitvice molimo pogledati o bolovanju članak Naknada plaće za vrijeme bolovanja u bazi znanja Plaće i ostale naknade ovdje: https://misljenja.hr/naknada-plae-za-vrijeme-bolovanja/c2848/ Tu je dano pojašnjenje što isplaćuje poslodavac, a što je na teret HZZO-a te koja su bolovanja koliko % na teret poslodavca. Pojašnjeno je i podnošenje zahtjeva.

Primjer obračuna, tj. izračuna bolovanja za prvih 42 dana, 70% na teret poslodavca može se vidjeti ovdje: https://misljenja.hr/primjer-bolovanja-prvih-42-dana-70-na-teret-poslodavca/c3034/

Također pretplatnici (ovisno o bazi znanja) mogu vidjeti više i o bolovanju nositelja samostalne djelatnosti ovdje: https://misljenja.hr/bolovanje-nositelja-samostalne-djelatnosti/c3025/

Imamo pitanje;Ako je netko u periodu od 6 mj.(radimo potvrdu o placi)unutar tih 6 mj.bio na bolovanju i nije radio cijeli taj fond sati npr.za mj.srpanj (8 satno radno vrijeme) fond sati iznosi 168.
A taj radnik je npr radio samo 80 sata i ostalo je bio na bolovanju i tako još koji mjesec...i sad na potvrdi o plaći dijelimo sa ukupnim fondom sati ili sa tim ukupnim zbrojem sati koje je radnik zapravo realno i odradio?
Taj radnik je i radio unutar nekog mjeseca prekovremeni,ps je tu i realno više radio,a onda he neki period bio na bolovanju,pu su ti stvarno odradeni sati zbrkani.....

Osnovica za naknadu bolovanja je prosjek isplaćenih plaća u posljednjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje.
Popunjava se obrazac https://hzzo.hr/sites/default/files/inline-files/POTVRDA_O_PLACI_%20HZZO%20novi%20obrazac%202022_16.12.2022.doc
Sve se unosi u obrazac R1 za tih 6 mjeseci i isplaćena plaća i naknada za bolovanje na teret HZZO-a. Tu imate kolone koje popunjavate kako je zadano u obrascu, isplaćena plaća: kolona 3 je isplaćena plaća za rad u punom, skraćenom i produženom radnom vremenu, naknade plaće isplaćene po odredbama Zakona o radu, naknade plaće isplaćene tijekom privremene nesposobnosti za rad. Popunjavaju se i sati privremene nesposobnosti na teret HZZO, sate bolovanja na teret HZZO-a, kolona 8.
Nakon što popunite sve zadane kolone u obrascu popunjava se točka 3. Tu se unosi iznos koji se dobije tako da se iz tablice podijeli iznos ukupno stupca 2 sa iznosom ukupno stupca 7 i iznos koji se dobije tako da se iz tablice podijeli iznos ukupno stupca 3 sa iznosom ukupno stupca 7.
Na drugom listu obrasca su upute, piše NAPUTAK O NAČINU ISPUNJAVANJA pa pročitajte da Vam bude lakše.

ok,hvala, ma problem stvara aplikacija e zdravstveno....javlja greške-sa tim satima, pa eto...zapne se na prvom i osnovnom koraku......

Dva pitanja;
U 4 mj 17.04.bio je izborni dan znači, neradni dan. Placu smo pustili sa danasnjim danom,a joppd nam danas ne prolazi.
Na taj izborni dan je bio neradni dan i nije se radilo znači državnih praznika u 4 mj imamo dva.i samim tim smo satnicu zbrojili,a joppd nam ne prolazi. A ha...vidimo greška s onim umanjnjem....doprinosa.-svaka plaća je drugačija....

I drugo pitanje;radnik je na bolovanju I onda za onu refundaciju u hzzo-nas zanima može li netko tražiti refundaciju -neki poslidavac ako mu je radnik bio na bolovanju npr.5 dana pa onda došao raditi pa onda opet uzet bolovanje....?postoji li nekako ti regulirano za što se može tražiti refundacija a za što ne?
Naime,poslodavac svaki razmislja ja sam to dao državi pa mi nek j vrate a kad se na aplikaciji e hzzo popunjavanje vidi se da neko nolovanje ne \"prolazi\" u da stvarno nema temelja za povratkom sredstava,što i nema zapravo....

JOPPD nema veze s blagdanima, ukupan fond sati je 176. Za obračun: redovan rad 160, Uskrsni ponedjeljak 8 blagdan, 8 neradni dan za izbore.
Bolovanje na teret HZZO-a je samo nakon 42 dana neprekidnog bolovanja ili 7 dana za radnika – invalida rada, vidjeti: https://misljenja.hr/naknada-plae-za-vrijeme-bolovanja/c2848/