Povodom upita od 1. prosinca 2006. vezano uz primjenu odredaba Zakona o doprinosima za obvezna osiguranja (Narodne novine br. 127/02., 177/04. i 175/05. - dalje u tekstu Zakon) odnosno primjenom najviše godišnje osnovice za obračun doprinosa u slučaju kada je poslodavac radniku isplatio otpremninu podložnu obvezi doprinosa ali je isplata uslijedila u godini nakon što je radni odnos s isplatiteljem otpremnine prekinut. Na postavljeni upit odgovaramo u nastavku. Prema odredbi članka 3. točka 13. Zakona "najviša godišnja osnovica je najviši iznos do kojega se obračunava obvezni doprinos iz osnovice za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti za jednu kalendarsku godinu trajanja osiguranja". Iz citirane odredbe proizlazi daje pojam najviše godišnje osnovice, osim uz iznos, vezan i uz određeno razdoblje a to je godina u kojoj se ostvaruje staž u osiguranju. Kako je, u konkretnom slučaju, riječ o osobi koja je osigurana po osnovi rada za poslodavca upućujemo i na odredbe Zakona o radu (Narodne novine br. 137/04. - pročišćeni tekst) prema kojima odnos poslodavca i radnika traje unutar određenog razdoblja a za vrijeme trajanja toga odnosa poslodavac je dužan prijaviti radnika na obvezna osiguranja i odjaviti ga ...
- Može Vas zanimati
Cjelovit sadržaj dostupan je pretplatnicima.
