Admin_2
Administrator
Postova: 347
Operater naplate fiskalnih računa-nije zaposlenik
Kreirao: Admin_2 | Pet, 20.12.2024 u 10:05h
Zagorjeumalom, to više nije pitanje za ovaj forum, to je pitanje za pravnu struku.
Zakon o radu predviđa mogućnost pod određenim okolnostima da radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca, odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vrijeme 40 sati tjedno, može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca. Kako je to uređeno Zakonom o radu može se vidjeti u bazi znanja „Plaće i ostale naknade“ Dodatan rad radnika“ na poveznici: https://misljenja.hr/zasnivanje-radnog-odnosa-prema-zakonu-o-radu/c3204/#Dodatan%20rad%20radnika
Na pitanje treba li se paziti godišnji dohodak, tj. koliko će na ovakav način uprihoditi ukupno, jer ipak bi tada bila zaposlena kod dva poslodavca?
Jedini ispravan odgovor je da radnika za rad treba primjereno platiti.
Zakon o radu predviđa mogućnost pod određenim okolnostima da radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca, odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vrijeme 40 sati tjedno, može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca. Kako je to uređeno Zakonom o radu može se vidjeti u bazi znanja „Plaće i ostale naknade“ Dodatan rad radnika“ na poveznici: https://misljenja.hr/zasnivanje-radnog-odnosa-prema-zakonu-o-radu/c3204/#Dodatan%20rad%20radnika
Na pitanje treba li se paziti godišnji dohodak, tj. koliko će na ovakav način uprihoditi ukupno, jer ipak bi tada bila zaposlena kod dva poslodavca?
Jedini ispravan odgovor je da radnika za rad treba primjereno platiti.