Forum

Taj rok nije propisan, međutim dohodovni propisi su u duhu kalendarske godine pa bi možda to trebalo uzeti u obzir (naravno, ako slučaj smrti ne nastupi 31. prosinca...).

Pozdrav, isprike sto pokrecem opet staru temu, dakle ne postoji rok u kojem bih trebao predati smrtni list poslodavcu kako bi mi isplatio potporu?
Hvala unaprijed na odgovoru!

Pravilnik o porezu na dohodak određuje da se jednokratna potpora u iznosu do 3.000,00kn koju poslodavac ili isplatitelj plaće isplaćuje svojim radnicima u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene i udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu) ne smatra oporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada. https://misljenja.hr/primici-koji-se-ne-smatraju-dohotkom-na-koje-placa-porez-dohodak/c2943/
Zakonom nije propisan rok za isplatu. Ako taj rok nije uređen nekim drugim izvorom prava (KU, pravilnik o radu i sl.), rok određuje poslodavac odlukom.

Pozdrav,
Da li postoji neki zakonski rok u kojem se treba izvršiti isplata potpore za slučaj smrti člana obitelji?
Da li poslodavac može u odluci navesti da će se ista isplatiti u roku 3 mjeseca? Naime, poslodavcu bi više odgovaralo istu isplatiti u idućoj godini, nego u tekućoj. Hvala

Hvala Vam puno, ne forsiram ja, ja se u potpunosti slažem s Vama i ja bih tako postupio bez razmišljanja da se mene pita....

Zašto kao poslodavac toliko inzistirate o isplati potpore za koju djelatniku nije stalo? Jednostavno nema isplate i gotovo, zar ne?
Smrtni list je koliko znam jedina službena isprava.

Ako ne želi dostavit smrtni list može li dostavit neki drugi dokument ili da napiše izjavu? Iako tako svatko može davat izjave po mom mišljenju.
Lp

Imate na to pravo kao obračun i isplatu plaće.
Za neoporezivu isplatu treba "podloga", dokaz o ispunjenju uvjeta za neoporezivu isplatu - potporu.

Pozdrav, želimo djelatniku isplatiti potporu u slučaju smrti roditelja u iznosu od 3.000,00 kn i on nam mora dostaviti smrtni list od roditelja.Rekao je da neće i nas zanima imamo li mu pravo neoporezivo isplatit taj iznos iako nemamo dokazni dokument za tu naknadu? Može li PU stvarat probleme oko toga?

Hvala Vam punooooooooooooo.
Ugodan dan.

Smijete mu pored prigodnih nagrada do 2.500 kn isplatiti i potporu za slučaj smrti člana obitelji. Potpora za smrt člana obitelji je neoporezivi primitak za sebe i ne gleda se u kombinaciji s prigodnim nagradama.
Dakle, prigodne nagrade uključuju regres za GO, uskrsnicu i božićnicu i skupno ta ti primitka neporezivo ne smiju prelaziti 2.500 kn godišnje. Ostali neoporezivi primici su kategorije za sebe i imaju ograničene neoporezive iznose.

Pozdrav, radniku se može neoporezivo isplatiti u godini 2.500,00 kn ali me zanima ako mu isplatimo npr. Božićnicu u prosincu 2017. godine smijemo li i neoporezivo isplatiti i jednokratnu potporu za smrt oca. Koji svi neoporezivi primici ne smiju biti u kombinaciji ili je maksimalan iznos neoporezive isplate do 2.500,00 kn bez obzira o kojem se neoporezivom primitku radi ( božićnica,jednokratna potpora za smrt člana obitelji, otpremnina, dar djetetu itd.....)
Unaprijed se zahvaljujem.

Neprofitna smo organiazcija i isplačujemo potpore djeci u slučaju smrti roditelja. Poznate su nam odredbe čl. 9. st. 2. t. 2.8. Zakona o porezu na doodak gdje se navodi da se dohodokom ne smatra potpore koje djeci u slučaju smrti roditelja isplaćuju ili daju jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave na temelju svojih općih akata te pravne i fizičke osobe.
Smatrali se u tom slučaju da neoporezivu potporu djetetu može dati bilo koja pravna ili fizička osoba neovisno o tome jesu li
roditelji tog djeteta bili zaposleni u toj pravnoj osobi ili ne.