Forum

Neprofitna smo organiazcija i isplačujemo potpore djeci u slučaju smrti roditelja. Poznate su nam odredbe čl. 9. st. 2. t. 2.8. Zakona o porezu na doodak gdje se navodi da se dohodokom ne smatra potpore koje djeci u slučaju smrti roditelja isplaćuju ili daju jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave na temelju svojih općih akata te pravne i fizičke osobe.
Smatrali se u tom slučaju da neoporezivu potporu djetetu može dati bilo koja pravna ili fizička osoba neovisno o tome jesu li
roditelji tog djeteta bili zaposleni u toj pravnoj osobi ili ne.

Pozdrav, radniku se može neoporezivo isplatiti u godini 2.500,00 kn ali me zanima ako mu isplatimo npr. Božićnicu u prosincu 2017. godine smijemo li i neoporezivo isplatiti i jednokratnu potporu za smrt oca. Koji svi neoporezivi primici ne smiju biti u kombinaciji ili je maksimalan iznos neoporezive isplate do 2.500,00 kn bez obzira o kojem se neoporezivom primitku radi ( božićnica,jednokratna potpora za smrt člana obitelji, otpremnina, dar djetetu itd.....)
Unaprijed se zahvaljujem.

Smijete mu pored prigodnih nagrada do 2.500 kn isplatiti i potporu za slučaj smrti člana obitelji. Potpora za smrt člana obitelji je neoporezivi primitak za sebe i ne gleda se u kombinaciji s prigodnim nagradama.
Dakle, prigodne nagrade uključuju regres za GO, uskrsnicu i božićnicu i skupno ta ti primitka neporezivo ne smiju prelaziti 2.500 kn godišnje. Ostali neoporezivi primici su kategorije za sebe i imaju ograničene neoporezive iznose.

Hvala Vam punooooooooooooo.
Ugodan dan.

Pozdrav, želimo djelatniku isplatiti potporu u slučaju smrti roditelja u iznosu od 3.000,00 kn i on nam mora dostaviti smrtni list od roditelja.Rekao je da neće i nas zanima imamo li mu pravo neoporezivo isplatit taj iznos iako nemamo dokazni dokument za tu naknadu? Može li PU stvarat probleme oko toga?

Imate na to pravo kao obračun i isplatu plaće.
Za neoporezivu isplatu treba "podloga", dokaz o ispunjenju uvjeta za neoporezivu isplatu - potporu.

Ako ne želi dostavit smrtni list može li dostavit neki drugi dokument ili da napiše izjavu? Iako tako svatko može davat izjave po mom mišljenju.
Lp

Zašto kao poslodavac toliko inzistirate o isplati potpore za koju djelatniku nije stalo? Jednostavno nema isplate i gotovo, zar ne?
Smrtni list je koliko znam jedina službena isprava.

Hvala Vam puno, ne forsiram ja, ja se u potpunosti slažem s Vama i ja bih tako postupio bez razmišljanja da se mene pita....

Pozdrav,
Da li postoji neki zakonski rok u kojem se treba izvršiti isplata potpore za slučaj smrti člana obitelji?
Da li poslodavac može u odluci navesti da će se ista isplatiti u roku 3 mjeseca? Naime, poslodavcu bi više odgovaralo istu isplatiti u idućoj godini, nego u tekućoj. Hvala

Pravilnik o porezu na dohodak određuje da se jednokratna potpora u iznosu do 3.000,00kn koju poslodavac ili isplatitelj plaće isplaćuje svojim radnicima u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene i udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu) ne smatra oporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada. https://misljenja.hr/primici-koji-se-ne-smatraju-dohotkom-na-koje-placa-porez-dohodak/c2943/
Zakonom nije propisan rok za isplatu. Ako taj rok nije uređen nekim drugim izvorom prava (KU, pravilnik o radu i sl.), rok određuje poslodavac odlukom.

Pozdrav, isprike sto pokrecem opet staru temu, dakle ne postoji rok u kojem bih trebao predati smrtni list poslodavcu kako bi mi isplatio potporu?
Hvala unaprijed na odgovoru!

Taj rok nije propisan, međutim dohodovni propisi su u duhu kalendarske godine pa bi možda to trebalo uzeti u obzir (naravno, ako slučaj smrti ne nastupi 31. prosinca...).

radniku xlzy je preminuo otac, radnik je otišao 2015, otišao iz RH u Njemačku na rad, ,ali tamo u Njemačkoj je na radu kod poslodavca koji je porijeklom iz RH. i taj poslodavac bbpy je tamo je otvorio servis za čišćenje. i taj malo prije spomenuti radnik-radi kod tog šefa iz nase drzave, a plaću mu obračunava knjig,servis iz RH.,i sad nas zanima,da li može(da nije neki sukob sa zakonima)poslodavac isplatiti potporu radnik jer je sahranio oca....ali tu kod nas, ne živi.tu je samo u RH pokop bio i otac je tu sahranjen....a taj radnik se kroz koji tjedan planira vratiti u Njemacku.....jel to sad ide prema nasim pravilim a ili Njemačkim tj inozemnim? i sad još sin oita što i kako sad sa kućom tj nektretninom u kojoj je otac zivio? kuća ostaje prazna,što sad onda to njemu ide porez na kuću ...jer neće biti niti najam niti nista.....?

To ovisi gdje se obračunava i plaća porez dohodak od nesamostalnog rada - plaće. Ako se porez na dohodak od nesamostalnog rada - plaće obračunava i plaća u HR, onda se može isplatiti neoporeziva potpora prema našim propisima. Ako se porez dohodak od nesamostalnog rada - plaće obračunava i plaća u Njemačkoj, onda se može isplatiti neoporeziva potpora prema tamo važećim propisima.
Ako radnik radi u Njemačkoj dulje od 183 dana u godini, tamo ostvareni dohodak bi se trebao oporezivati prema njihovim propisima.

Visine neoporezivih potpora, primitaka koji se ne smatraju dohotkom i na koje se ne plaća porez na dohodak u HR mogu se vidjeti ovdje: https://misljenja.hr/primici-koji-se-ne-smatraju-dohotkom-i-na-koje-se-ne-plaa-porez-na-dohodak/c2943/
Vezano za porez na nekretnine, sve se može vidjeti ovdje: https://misljenja.hr/porez-na-nekretnine/c2984/