Forum

Potpora za novorođenče nije pravo utvrđeno Zakonom o radu pa nema obveze isplate svim radnicima ako to nije uređeno drugim izvorom prava kao što je to npr.: kolektivni ugovor, ugovor o radu, pravilnik, odluka i sl.
Iako nema zapreke za isplatu, pojedinim ili svim radnicima, uvijek je preporuka i savjet da se takve i sl. isplate jasno urede ugovorom o radu, internim aktom (pravilnik, odluka i sl.) kako se pojedini radnici ne bi diskriminirali što nije dopušteno.
Prilikom takve isplate treba obratiti pozornost i na dopuštenu visinu neoporezivog primitka: vidjeti pod br. 25 https://misljenja.hr/primici-koji-se-ne-smatraju-dohotkom-i-na-koje-se-ne-plaa-porez-na-dohodak/c2943/ (za pretplatnike).

Može li se isplaćivati potpora za novorođenče, ali da u to nisu uključeni svi radnici koji dobivaju dijete, već samo određeni?

Možete i sada isplatiti kao neoporezivi primitak po osnovi nesamostalnog rada do 10.000kn jer nije propisan rok za isplatu. Smatramo da je primjeren rok u godini rođenja, naravno ako se dijete ne rodi 31. prosinca…
Prema tome, ako taj rok nije uređen nekim drugim izvorom prava (KU, pravilnik o radu i sl.), rok određuje poslodavac odlukom.
https://misljenja.hr/primici-koji-se-ne-smatraju-dohotkom-na-koje-placa-porez-dohodak/c2943/

Pozdrav
da li postoji neki rok do kada se može isplatiti potpora za novorođenče? naime, naš zaposlenik je prije šest mjeseci postao roditelj te nas zanima da li možemo sada isplatiti tu potporu?
Unaprijed zahvaljujem i lp.

Isplata se može obaviti u gotovini, na račun ili zaštićeni račun (https://misljenja.hr/ovrha-na-placi-2020-godini-azurirano/v5438/)

Plitvice, može: odgovor je već ranije dan niže Uto, 30.09.2014 u 20:41h
Uz napomenu da poslodavac svakom roditelju (djelatniku) novorođenog djeteta u 2020.g. može neoporezivo isplatiti 10.000,00 kn
https://misljenja.hr/isplata-bozicnice-dara-naravi-potpore-nagrade/v2887/

P.S. Grupirali smo sve postove istog naslova u ispravnu temu.

Poštovani,

imam dvije situacije,pa molim lijepo odgovor-odnosno pojašnjenje:

1.situacija:
žena je radnik odnosno zapoalena kod poslodavca-koji ju je zaposlio na određeno,uglavnom na rodiljnom je dopustu(predaje se o svemu tome joppd i sve je ok)i sad pred koji dan je rodila.I sad je poslodavac od njenog supruga isplatio 10.000,00kn potpore za novorođenče. i sad slijedni moje pitanje: ima li pravo poslodavac od te žene dakle majke djeteta isplatiti potporu za novorođeneće isto u tom iznosu (ili manje).Pitanje je da li ju uopće smije isplatiti ?

2.situacija je :
radnik je i žena i suprug kod istog poslodavca.Mogu lis e u tom slučaju isplatiti potpore za novorođenče?Ako da,kome,oboje roditelja ili samo jednom, u kojem iznosu (sad za 2020. godinu)?Kako onda postupiti, a da sve bude po zakonima...?
I još me zanima da li je to tako:isplata se vrši na :ili na račun ili u gotovini?

Ne isključuje.
Potpora za novorođenče u visini jedne proračunske osnovice 3.326,00 kn se ne smatra dohotkom. Svaki od blizanaca je novorođenče pa se može isplatiti za sve blizance bez obračunavanja poreza na dohodak.

isključuje je li dar novorođenom djetetu isplatu ostalih nagrada neoporezivo (do 2500 kn)

kada su blizanci mogu li se isplatiti dupli iznos 3326 * 2

Hvala Spela. Je li mi za to treba kakav dokument - npr. rodni list ili nije potrebno? I što ako oboje roditelja (majka i otac) su zaposleni kod istog poslodavca - mogu li jednom i drugom isplatiti 3.326 kn?

Pročitala sam da se radniku za rođenje djeteta može isplatiti neoporezivo određeni iznos, no ne sjećam se o kojem je iznosu riječ. Može li mi netko u tom dijelu pomoći, gdje bi to moglo pisati?
Hvala unaprijed.