Forum

Ako je radnik prijavljen u RH, a izaslan je ili upućen na rad u inozemstvo vidjeti postove niže i na poveznici: https://misljenja.hr/forum/place-i-ostale-naknade/nesamostalni-rad/place/izaslani-i-upuceni-radnici/
Ako je fizička osoba otišla na rad u inozemstvo, onda ga onaj koji ga je zaposlio prijavljuje u inozemstvu i ta se plaća ne prikazuje u JOPPD obrascu.

Koje su šifre stjecatelja i Šifra za primitak za joppd za radnike koji su prijavljeni u Rhĺ,ali rade u inozemstvu.posao koji rade je čuvanje djece.kako napraviti joppd?

ZOR ne spominje izaslanje radnika, jedino uporište za niže navedeno nalazim u Zakonu o doprinosima i Uredbama:
Za izaslane radnike se prava iz socijalnih osiguranja temeljem radnog odnosa koriste u Hrvatskoj, doprinosi se plaćaju u RH.
Ovisno o državi u koju su radnici izaslani može se razlikovati način plaćanja doprinosa, korištenja prava iz socijalnih osiguranja. Različita su postupanja ovisno da li je radnik izaslan u DČ ili u zemlju s kojom RH ima sklopljen ugovor o socijalnom osiguranju ili u treću zemlju s kojom RH nema sklopljen ugovor o socijalnom osiguranju. Jednako je i sa međunarodnim ugovorima o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja.
Osnovica za obračun i plaćanje doprinosa je plaća (prema kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu, ugovoru o radu).
Prema čl. 37. Zakona o doprinosima mjesečna osnovica za obračun doprinosa je iznos je što ga utvrđuje poslodavac polazeći od najviše mjesečne plaće koju bi izaslani radnik ostvario za iste, odnosno za slične poslove u RH prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu, uvećana za 20%. To je plaća za cijeli mjesec, a ako bi radnik radio dio mjeseca, osnovica se određuje od razmjernog dijela plaće uvećane za 20 %.
Postoje i specifičnosti za prijevoznike u Austriji, za Švicarsku…
Ovo je sve okvirno navedeno, a najbolje je da se sa dobrim pravnikom konzultirate o obvezama za svaku pojedinu zemlju izaslanja jer treba obratiti pažnju i na uredbe EU o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti, osobito:
- Uredba (EZ) br. 883/2004 Europskog Parlamenta i Vijeća od 29. travnja 2004., tzv. osnovna uredba
- Uredba (EZ) br. 987/2009 Europskog Parlamenta i Vijeća od 16. rujna 2009.
Za izaslane radnike se podnosi JOPPD obrazac, plaća se isplaćuje na račun u RH ili u inozemstvu.

Mi smo Agencija za zapošljavanje i posredovanje. Imamo u planu slati radnike na rad u inozemstvo. Doprinosi, porez i prirez se plaćaju u Hrvatskoj. Znamo da osnovna plaća-bruto I mora biti uvećana za 20%. Da li izaslani radnik treba imati istu plaću kao i radnici u zemlji u koju je izaslan, ili plaću prema standardima zemlje iz koje dolazi?
Da li se neto plaća može uplaćivati na npr. njemački račun ili isključivo na hrvatski?

Niže je pisano o tome, a može se pogledati i naš članak u bazi znanja "Plaće i ostale naknade": https://misljenja.hr/place/obvezno-osiguranje-osoba-koje-rade-kod-poslodavca-sa-sjedistem-u-europskoj-uniji/2886/

Kako se obračunava plaća i popunjava JOPPD obrazac za radnike koji su u toku mjeseca poslani na rad u Mađarsku?

Hvala vam puno na informaciji.pozdrav

U 15.2 njemački bruto, a u 16.2 taj bruto minus doprinosi u HR

Pozdrav,
Mi smo poduzeće sa sjedištem u Slavonskom Brodu i imamo podružnicu u Njemačkoj. Budući da po potrebi izašiljemo radnike u Njemačku s kojom imamo Ugovor o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja,(prije izaslanja za sve radnike ishodujemo A1 pri HZMO-u)i za iste u periodu izaslanja obračunavamo doprinose na bruto osnovicu uvećanu za 20%,potrebna nam je informacija vezana za JOPPD obrazac. Naša podružnica u Njemačkoj radnicima obračunava poreze i isplaćuje im neto plaću.
Kako postupamo u JOPPD obrascu u koloni 15.2.(neoporezivi primitak),ako nam je kolona 15.1.oznaka 37?Jesmo li obvezni pod kolonu 15.2.upisati njihovu neto isplatu u Njemačkoj budući da taj dio poslova vodi računovodstvo naše podružnice u Njemačkoj i da ti radnici kod nas u Hrvatskoj nemaju nikakvu isplatu neto plaće?