Forum

Da i II. stup, ako je u II. stupu. Vidjeti: https://misljenja.hr/zapoljavanje-umirovljenika/c3399/

Moramo li umirovljeniku uplaćivali 2 stup mirovinskog stupa ili treba ići samo 1 stup.
Radno vrijeme je 2 sata uz zadržavanje tj isplatu mirovine?

Plitvice, vidjeti niže dan odgovor na ovo pitanje: Sri, 19.04.2023 u 12:46h
Više o minimalnoj plaći prema Zakonu o minimalnoj plaći (osobito rečenicu "Minimalna plaća radnika koji radi u nepunom radnom vremenu...") može se vidjeti na poveznici: https://misljenja.hr/minimalna-plaa-prema-zakonu-o-minimalnoj-plai/c3279/

Da li postoji neki propisani minimalni iznos koji na nepuno radno vrijeme može taj neki umirovljenik dobiti?za 2024?kao npr minimalna plaća?

Plitvice, vidjeti niže odgovore i poveznicu na članak u BZ za rad umirovljenika.
Posljednja se plaća obračunava i isplaćuje kako je ostvarena. Treba samo pripaziti na osobni odbitak koji se primjenjuje za razdoblje isplate.

radnik je otišao u mirovinu s početkom mj. veljače, te taj radnik i radi kod istog poslodavca gdje je i do sad radio na 2 sata(nepuno radno vrijeme) i sad nas zanima obračun plaće za ta dva sata(nepuno radno vrijeme) osobni odbitak radnik -na poreznoj kartici si je radnik ishodio i koristi ga u postotku:60 post na radni odnos- kod tog poslodavca i 40 posto na mirovinu(tj Hrvatski zavoda za mirovinsko osiguranje) i sad nas brine: sama isplata te plaće tj obračun za 02/2024
zanima nas da li kod obračuna te plaće taj poslodavac -mora obračunati doprinos za mirovinsko za I i II stup , jer radnik je u mirovini..... i radi? koje doprinose onda uopće treba obračunati?

Umirovljenik NE SMIJE raditi pod studenskim ugovorima svoje djece. Pod studenskim ugovorima njegove djece mogu raditi njegova djeca.
O radu umirovljenika možete više vidjeti niže i na poveznici na BZ "Plaće i ostale naknade": https://misljenja.hr/zapoljavanje-umirovljenika/c3399/
Umirovljenik zbog rada na nepuno radno vrijeme (do polovice punog radnog vremena, tj. do 20 sati tjedno) ne treba podnositi poreznu prijavu.

kako obračunati rad obračun rada umirovljenika?lijepo molimo uputu za bivšeg radnika-tj osobu koja je i prije mirovine radila kod nekog poslodavca.
i drugo pitanje kako obračunati za rad umirovljenika oji je prije umirovljenja radio kod nekog drugog poduzetnika?
imate li neku shemu kako treba izgledati ta platna lista tj obracun plaće? koje doprinose plaća poslodavac i u kojem postotku?
imora li taj umirovljeniik onda u 2025.podnositi poreznu prijavu (doh obrazac) zato jer prima mirovinu radi povremeno kod nekog?
i još nešto,nekad je to puno ljudi rafilo,iako mislimo da to nije baš po pravilima:dakle može li umirovljenik raditi pod studenskim ugovorima svoje djece? riječ je o radu razvoženja novina za neku novinsku kuću i raznošenju letaka od raznih trgovina?

Plitvice,
obrtnik - paušalista može zapošljavati radnike, i umirovljenika na 4 sata. Sklapa se ugovor o radu na nepuno radno vrijeme pa se na taj radni odnos primjenjuje Zakon o radu.
Prilikom prijave na MIO se unosi podatak da je umirovljenik, npr. korisnik starosne mirovine i da radi nepuno radno vrijeme (4 sata).
Sve ostalo je isto kao i da nije umirovljenik: obračun plaće, obrazac JOPPD ... osim osobnog odbitka što je pojašnjeno u članku na poveznici niže: https://misljenja.hr/zapoljavanje-umirovljenika/c3399/
Kada se otvori taj članak, s desne strane od teksta članka je kolona s povezanim člancima gdje se može vidjeti o nepunom radnom vremenu, primjere obračuna i JOPPD-a za nepuno radno vrijeme te u Porezni sustav npr. o osobnom odbitku i PK kartici.
Ako ne zatraži raspodjelu osobnog odbitka, jer ne mora, obračun se radi bez osobnog odbitka (i taj je primjer prikazan u povezanim praktičnim primjerima) ... O nekorištenju osobnog odbitka ili korištenju dijela osobnog odbitka prema raspodjeli po isplatiteljima pojašnjeno je i u povezanom mišljenju MF - PU također u prikazanoj koloni desno od prikazanog članka.

Kako se mogu pregledavati povezani članci u istoj bazi znanja ili u drugim bazama znanja te u mišljenjima MF može se vidjeti na poveznici: https://misljenja.hr/koristenje-baza-znanja/c2690/ (za ovaj pregled nije potrebna pretplata).

Može li obrtnik -pausalista zaposliti umirovljenika na 4 sata,jer taj navedeni obrtnik treba pomoć u poslu?.dakle,da li je moguće takvo zapošljavanje?
I onda što,treba,obrtnik treba slati joppd za tog umirovljenika ili kako ti ide?
Jel postoje još kakve obveze po Zakonu o radu ,a koje onda obrtnik treba ispostovati?
I još jedna stvar;ako se obrtnik zaposli uz zadržavanje mirovine-onda taj umirovljenik mor otići u poreznu upravu vezano za podjelu osobnog odbitak na svojoj poreznoj kartici ili ne?

Najniža plaća koja se s umirovljenikom može ugovoriti je minimalna plaća razmjerno radnom vremenu, gornjeg ograničenja visine plaće nema.
Detaljnije za pretplatnike u bazi znanja Plaće i ostale naknade: https://misljenja.hr/zapoljavanje-umirovljenika/c3399/

Zanima nas;
Rad umirovljenika na 4 sata uz zadržavanje isplate mirovine.da li se tu na taj rad plaćaju doprinosi..mirovinsko..i zdravstveno i porez i prirez,kako obračunati rad umirovljenika?jel za takvu isplatu treba slati joppd?

Još me zanima jel postoji neki cenzus(granica)u novcu iznad koje umirovljenik ne može raditi na 4 šta a da mu pri tome nitko ne dira mirovinu.

Plitvice, kako je niže odgovoreno.

kako računovodstveno tj govorim o plaći isplaćivati i pravilno obračunati plaću radnika koji je u mirovini,pa uz mirovinu je odlučio raditi.Znači mirovina se neprkeida,ako onda to obračunati,koje doprinose onda plaća poslodavac za takvog radnika.Poslodavac mu je obrtnik dohodaš,kod kojeg radi?

Kako je već niže navedeno i odgovoreno, što se tiče statusa osiguranja i plaćanja doprinosa umirovljenik koji je u radnom odnosu ne razlikuje se od ostalih radnika, međutim razlika je u osobnom odbitku https://misljenja.hr/osobni-odbitak-umirovljenika-koji-su-zaposleni-na-nepuno-radno-vrijeme/m5972/ i u tome što radno vrijeme umirovljenika ne može trajati dulje od pola punoga radnog vremena.
Znači obračunavaju mu se isti doprinosi kao i kada nije bio u mirovini.

Radnik kojemu je prestao radni odnos zbog odlaska u mirovinu, I dalje je zaposlen kao umirovljenik na 4 sata. Zanim nas da li se sada njemu obračunava I 2 stup mirovinskog kao I za vrijeme radnog odnosa, I da li mu možemo plaću uvećati za minuli rad kao što se radilo dok je bio u radnom odnosu prije odlaska u mirovinu?

Kada osoba odlazi u starosnu mirovinu i kada nastavlja rad kod istog poslodavca i na istim poslovima, poslodavac treba promijeniti status te osobe na status umirovljenika u mirovinskom fondu. To se obavlja tiskanicom M3P.

Radnik odlazi u mirovinu s 01.08., no nastavio bi rad u dosadašnjoj firmi kao umirovljenik na 4 sata, kada najranije možemo zaposliti tu osobu, da li mora čekati rješenje o odlasku u mirovinu?

Hvala

Jaja, minimalna plaća za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2016. godine utvrđena je u bruto iznosu od 3.120,00 kuna.
Ako je nepuno radno vrijeme, za 4 sata 3.120/2=1.560,00 kn bruto prema minimalnoj plaći.

Minimalna plaća za nepuno radno vrijeme ( 40 sati tjedno) za 01/17 ne smije biti manja od 1638,00 kn neto.NE znam kolika je minimalna plaća za nepuno radno vrijeme za 12/16 .
MOLIM pomoć

Ugovorena bruto plaća.
https://misljenja.hr/novosti/obracun-place-za-prosinac-2016/2950/

Imam zaposlenog umirovljenika na 4 sata .
Obračunavam plaću za 12/16, zanima me kolika mu je bruto osnovica.
Pošto je umirovljenik, ne moze koristiti osobni odbitak.
Molim pomoć...

Možete zaposliti umirovljenika koji je u starosnoj mirovini na najviše na pola radnog vremena, a da pri tom taj umirovljenik i dalje prima svoju mirovinu. Umirovljenik je tada u radnom odnosu i obračunavate mu plaću kao i svakom radniku. No, morate voditi računa o osobnom odbitku.

Radnik je stekao uvjete za starosnu mirovinu. Podnio zahtjev za starosnu mirovinu i odjavljen je iz radnog odnosa s danom podnošenja zahtjeva za starosnu mirovinu. Primio je rješenje o starosnoj mirovini i prima mirovinu. Poslodavac treba njegov rad 4 sata dnevno - pola radnog vremena. Kako platiti njegov rad da je sve u skladu sa Zakonskim propisima????
Da li možemo prijaviti u radni odnos umirovljenika u starosnij mirovini na pola radnog vremena (plaća radnika) ili to može biti samo drugi dohodak (ali ne može biti više od 80 sati u jednom mjesecu?).
Molim pomoć. Hvala.

A postoji li mogućnost da poduzeće prilikom obračuna plaće koristi osobni odbitak? Pogotovo, ako je plaća dosta visoka? Kako to funkcionira?

Mi smo u poduzeću zaposlili umirovljenika i postoji razlika između umirovljenika koji jsu otišli u starosnu mirovinu i ostalih umirovljenika. Umirovljenici u starosnoj mirovini navodnu mogu biti zaposleni do pola radnog vremena i sve se plaća kao i svim radnicima i dalje mogu primati mirovinu, a ostali umirovljenici trebaju staviti mirovinu u mirovanje.

Zaposlili bi umirovljenika na pola radnog vremena. Je li moramo plaćati doprinos za mirovinsko osiguranje?