Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima objavljen je u Narodnim novinama br. 55/26., stupa na snagu 4. lipnja 2026. godine, osim članka 92.a stavaka 1., 4. i 6., koji je dodan člankom 19. ovoga Zakona, koji stupa na snagu godinu dana od dana stupanja na snagu ovoga Zakona.

• Privremeni boravci, dozvole za boravak i rad, potvrde o prijavi rada i dozvole boravka izdane na temelju odredbi Zakona o strancima (»Narodne novine«, br. 133/20., 114/22., 151/22. i 40/25.) važe do isteka roka na koji su izdani.

Ovim se Zakonom uređuje slijedeće:
- odredbe u dijelu zapošljavanja državljana trećih zemalja
- poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma kao uvjeta za produljenje dozvole za boravak i rad, ako je strani radnik u Republici Hrvatskoj boravio najmanje godinu dana 
- omogućavanje reguliranja privremenog boravka u svrhu studiranja na rok do tri godine
- propisivanje izdavanja dugotrajne vize (D) za kategorije državljana trećih zemalja iz članka 58. stavka 3. Zakona, koji mogu podnijeti zahtjev za odobrenje privremenog boravka u policijskim upravama odnosno policijskim postajama
- dodatno se usklađuju i prekršajne odredbe s materijalnim odredbama.

Dalje:

Na temelju propisanog roka od 90 dana (koji uključuje i provedbu testa tržišta rada) za rješavanje zahtjeva za izdavanje dozvole za boravak i rad policijske uprave odnosno policijske postaje će moći ocijeniti radi li se o  poslodavcima koji uredno posluju u Republici Hrvatskoj, zapošljavaju domaće radnike te doprinose gospodarskom razvitku.

Olakšana je promjena svih zanimanja kod istog poslodavca, a ne samo promjena u deficitarnim zanimanjima. Olakšana je promjena poslodavca radi usklađivanja s novom Direktivom 2024/1233, uz iznimku ako se radi o zaposlenju kod poslodavca koji je ishodio dozvolu za boravak i rad na temelju koje je državljanin treće zemlje došao u Republiku Hrvatsku, kada se promjena poslodavca dozvoljava nakon šest mjeseci. U navedenim slučajevima nema potrebe izdavanja nove dozvole za boravak i rad i provođenja cjelokupnog upravnog postupka.

Propisuje se zabrana državljanima trećih zemalja da rade, poslodavcima da zapošljavaju, a korisnicima da se koriste radom državljana trećih zemalja kojima je izdana dozvola za boravak i rad za deficitarno zanimanje, da se s takvom dozvolom radi na području onih policijskih uprava u kojima to zanimanje nije deficitarno (ne nalazi se na listi deficitarnih zanimanja Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).
Također, propisuje se zabrana državljanima trećih zemalja da rade, poslodavcima da zapošljavaju, a korisnicima da se koriste radom državljana trećih zemalja kojima je izdana dozvola za boravak i rad na temelju provedenog testa tržišta rada na jednom području, da se s takvom dozvolom radi na području onih policijskih uprava u kojima test tržišta rada nije proveden.
Omogućuje se poslodavcima da naknadno zatraže test tržišta rada za područja koja su im od interesa.

Omogućuje se da poslodavci za sezonske radnike ishoduju dozvole za boravak i rad s rokom važenja do tri godine, unutar kojih državljani trećih zemalja mogu raditi do 90 dana ili do devet mjeseci godišnje za istog poslodavca, u istom ili srodnom zanimanju.