Na temelju konačnog prijedloga ovog Zakona:
Definiraju se pojmovi sezonskog radnika i djelatnost koja ovisi o izmjeni godišnjih doba u skladu s Direktivom 2014/36/EU.
Propisuju se uvjeti za reguliranje boravka i rada do 90 dana i duže od 90 dana te uvjeti za izdavanje dozvole za boravak i rad za sezonski rad, te razlozi prestanka važenja i poništenja odobrenja za sezonski rad.
Definira se premještaj unutar društva i što se smatra skupinom trgovačkih društava u skladu s Direktivom 2014/66/EU.
Definira se tko se smatra upućenim radnikom, pod kojim uvjetima može obavljati poslove u Republici Hrvatskoj, osiguranje sudske zaštite i administrativne suradnje i informiranja.
Propisuju se uvjeti za reguliranje boravka i rada osoba premještenih unutar društva (rukovoditelj, stručnjak i pripravnik), definiraju poslovi koje obavlja svaka od navedenih kategorija, uvjeti za odobrenje kratkoročne i dugoročne mobilnosti, razlozi za odbitak i poništenje dozvole za boravak i rad izdane premještenom radniku.
Redefinira se tko se smatra članom obitelji imajući u vidu Zakon o životnom partnerstvu osoba istog spola (Narodne novine br. 92/14.).
Propisuje se da članovi obitelji hrvatskih državljana reguliraju status sukladno odredbama Zakona kojima se regulira status državljana trećih zemalja, imajući ...
Cjelovit sadržaj dostupan je pretplatnicima.
