Hrvatski broj 1 za računovodstvo, poreze i doprinose.

Porezni položaj otpremnine isplaćene temeljem sporazuma o prestanku ugovora o radu

Datum objave: 14.01.2008, Klasa: 410-01/08-01/41, Porezna uprava

Dostavili ste nam upit Broj: 11-1110-5774/1-121-2007 od 7. siječnja 2008. godine, koji se odnosi na porezni tretman naknada koje poslodavac isplaćuje radniku u slučaju sporazumnog raskida ugovora o radu, na koji nastavno odgovaramo.

Člankom 14. stavak 1. točka 1. Zakona o porezu na dohodak (Narodne novine br. 177/04.) propisano je da se primicima od nesamostalnog rada (plaćom) smatraju i primici po osnovi naknada, potpora, nagrada i drugog koje poslodavac isplaćuje ili daje radnicima iznad propisanih iznosa, a između ostalih i otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza prema Zakonu o radu te otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, ako se isplaćuju iznad iznosa ili bez uvjeta koji su propisani člankom 13. stavak 2. točka 21. Pravilnika o porezu na dohodak (Narodne novine br. 95/05., 96/08., 68/07.).

U skladu sa tim odredbama propisa o porezu na dohodak ne postoji mogućnost neoporezive isplate otpremnine radniku kojemu je radni odnos prestao sporazumom radnika i poslodavca prema članku 110. točka 6. Zakona o radu (Narodne novine br. 137/04. – pročišćeni tekst).

...

 

- Može Vas zanimati


Cjelovit sadržaj dostupan je pretplatnicima.



×

Koristimo internetske kolačiće (cookies) kako bi Vam osigurali najbolje iskustvo i funkcionalnost portala. Kolačići su na ovom portalu namijenjeni isključivo legitimnoj svrsi, poput olakšavanja pružanja usluga. Doznajte više o tome klikom na „Uvjeti korištenja i zaštita privatnosti“. Nastavkom korištenja portala prihvaćju se uvjeti korištenja i uporaba kolačića.

Povratak na vrh stranice