Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Inspektorat rada objavilo je 10. listopada 2016., klasa: 116-01/16-11 /630 mišljenje: Pretpostavke za obavljanje poslova stručnjaka zaštite na radu.
Ovo mišljenje citiramo u nastavku. U vezi Vašeg zahtjeva za mišljenjem o postupanju inspektora rada pri provedbi propisa o ugovaranju obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca koji zapošljava 50 do uključivo 249 radnika, a posebno na okolnosti naziva mjesta rada stručnjaka zaštite na radu, vremena rada na poslovima zaštite na radu i mogućnosti obavljanja i drugih poslova uz poslove zaštite na radu, odgovaramo kako slijedi. Odredbama članka 20. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine br. 71/14., 118/14. i 154/14.) propisano je da je poslodavac obvezan utvrditi i obavljati poslove zaštite na radu u skladu s procjenom rizika, stanjem zaštite na radu i brojem radnika, pri čemu je poslodavac koji zapošljava 50 do uključivo 249 radnika (dalje u tekstu: srednje veliki poslodavac) obvezan obavljanje tih poslova ugovoriti ugovorom o radu sa stručnjakom zaštite na radu. Nadalje, srednje veliki poslodavac može zbog propisanih objektivnih i opravdanih razloga ugovoriti obavljanje tih poslova s ...
Ovo mišljenje citiramo u nastavku. U vezi Vašeg zahtjeva za mišljenjem o postupanju inspektora rada pri provedbi propisa o ugovaranju obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca koji zapošljava 50 do uključivo 249 radnika, a posebno na okolnosti naziva mjesta rada stručnjaka zaštite na radu, vremena rada na poslovima zaštite na radu i mogućnosti obavljanja i drugih poslova uz poslove zaštite na radu, odgovaramo kako slijedi. Odredbama članka 20. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine br. 71/14., 118/14. i 154/14.) propisano je da je poslodavac obvezan utvrditi i obavljati poslove zaštite na radu u skladu s procjenom rizika, stanjem zaštite na radu i brojem radnika, pri čemu je poslodavac koji zapošljava 50 do uključivo 249 radnika (dalje u tekstu: srednje veliki poslodavac) obvezan obavljanje tih poslova ugovoriti ugovorom o radu sa stručnjakom zaštite na radu. Nadalje, srednje veliki poslodavac može zbog propisanih objektivnih i opravdanih razloga ugovoriti obavljanje tih poslova s ...
Cjelovit sadržaj dostupan je pretplatnicima.
- Može Vas zanimati
- Pravilnik o obavljanju poslova zaštite na radu (Propis, 24.12.2019)
- Pravilnik o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu (Propis, 17.05.2019)
- Pravilnik o zaštiti radnika od izloženosti opasnim kemikalijama na radu, graničnim vrijednostima izloženosti i biološkim graničnim vrijednostima (Propis, 13.10.2018)
- Pravilnik o zdravstvenim uvjetima izloženih radnika i osoba koje se obučavaju za rad u području izloženosti (Propis, 23.07.2018)
- Odluka o troškovima Komisije za nadzor rada i reviziju ovlaštenja ovlaštenih osoba za poslove zaštite na radu (Propis, 04.01.2018)
