
Dodatno zdravstveno osiguranje
Kreirao: st4r10rd | Uto, 28.05.2019 u 16:04h
Pozdrav svima!
Ako poslodavac plati dopunsko zdravstveno osiguranje sa dodatnim pogodnostima zaposlenicima i ne potražuje to od njih, premija se smatra dohotkom od nesamostalnog rada prema Zakonu o porezu na dohodak (čl.21) dok se ostale stavke na računu ne smatraju kao npr. pregledi itd. (čl.22. Zakona o porezu na dohodak). Da li sam u pravu?
Kako bi knjiženje išlo, sve na trošak i prikazati samo premiju u JOPPD ili ne ide tako?
Hvala!
Ako poslodavac plati dopunsko zdravstveno osiguranje sa dodatnim pogodnostima zaposlenicima i ne potražuje to od njih, premija se smatra dohotkom od nesamostalnog rada prema Zakonu o porezu na dohodak (čl.21) dok se ostale stavke na računu ne smatraju kao npr. pregledi itd. (čl.22. Zakona o porezu na dohodak). Da li sam u pravu?
Kako bi knjiženje išlo, sve na trošak i prikazati samo premiju u JOPPD ili ne ide tako?
Hvala!