Mišljenja.hr

Forum

Dodatno zdravstveno osiguranje

Kreiraj odgovor
  • Sortiraj uzlazno
  • Sortirano je silazno
Admin_2 Administrator Postova: 343

Dodatno zdravstveno osiguranje

Da Dives "63", a način isplate za davanje ili primitak u naravi je "5".
Uz napomenu da bi se od 1. siječnja 2020. prema prijedlogu izmjena i dopuna Zakona o porezu na dohodak poslodavcima omogućilo da zaposlenicima neoporezivo podmire troškove dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja do određenog iznosa na temelju vjerodostojne dokumentacije. Detaljnije o tome: https://misljenja.hr/novosti-oporezivanju-nakon-1-sijecnja-2020-godine/v5206/
Rijeka123 Sudionik foruma Postova: 44

Dodatno zdravstveno osiguranje

Admin_3, ako se donese odluka, za to se mora slati JOPPD obrazac - koja je šifra neoporezivog primitka (63?) i oznaka načina isplate (3-ostale bezgotovinske isplate na račune sukladno posebnim propisima?)
Admin_3 Administrator Postova: 335

Dodatno zdravstveno osiguranje

Dives:
1.) Da to je porezno priznat trošak bruto primitka u naravi (plaće radnika).
2.) Ako se donese odluka da se isplaćuje nagrada radniku na način da će se uplatiti radnikovo dodatno zdravstveno osiguranje, za to onda nema potraživanja od radnika jer je to nagrada tom radniku. Da do 5.000,00 kn godišnje je isplata nagrade neoporeziva, novčana je nagrada pa mora biti plaćanje u novcu.
3.) Vidjeti mišljenje: https://misljenja.hr/isplata-primitaka-naravi-dar-po-osnovi-radnog-odnosa/m6504/
Rijeka123 Sudionik foruma Postova: 44

Dodatno zdravstveno osiguranje

Da li to znači ako je ugovaratelj DODATNOG zdravstvenog osiguranja poslodavac a osiguranik zaposlenik (direktor) moraju se obračunati svi doprinosi, porez i prirez porezu na dohodak, ispostaviti JOPPD? Poslodavcu su plaćene premije osiguranja porezno priznati trošak?
"A može se razmisliti i o nagradama za radne rezultate i drugim oblicima nagrađivanja radnika do 5.000,00 kn godišnje. Ta se nagrada ne mora isplatiti nužno u novcu, može se isplatiti i u naravi ali i plaćanjem dopunskog ili dodatnog zdravstvenog osiguranja." - Admin 2, nije mi jasno, ako poslodavac to ne potražuje od zaposlenika (direktora) onda bi te premije dodatnog osiguranja mogle proći kao neoporezive?
Admin_2 Administrator Postova: 343

Dodatno zdravstveno osiguranje

Da, za naše je pretplatnike to mišljenje u našoj bazi dostupno od 1.8.2014. https://misljenja.hr/porezna-uprava/porezni-tretman-dobrovoljnog-zdravstvenog-osiguranja/2135/
O tome pretplatnici mogu vidjeti više u bazi „Porezni sustav“ - „Porez na dohodak“ u člancima:
- https://misljenja.hr/porezi/primici-koji-se-ne-smatraju-primicima-od-nesamostalnog-rada/3031/
- za neprofitne organizacije https://misljenja.hr/porezi/utvrdjivanje-drugog-dohotka/2662/
- za liječenje: https://misljenja.hr/porezi/primici-koji-se-ne-smatraju-dohotkom/2955/
A može se razmisliti i o nagradama za radne rezultate i drugim oblicima nagrađivanja radnika do 5.000,00 kn godišnje. Ta se nagrada mora isplatiti u novcu, može se isplatiti i obavljenim plaćanjem za radnika (poprima oblik u naravi), npr. plaćanjem dopunskog ili dodatnog zdravstvenog osiguranja.
st4r10rd Sudionik foruma Postova: 59

Dodatno zdravstveno osiguranje

Našao mišljenje: https://www.porezna-uprava.hr/HR_publikacije/Lists/mislenje33/Display.aspx?id=18045
st4r10rd Sudionik foruma Postova: 59

Dodatno zdravstveno osiguranje

Pozdrav svima!
Ako poslodavac plati dopunsko zdravstveno osiguranje sa dodatnim pogodnostima zaposlenicima i ne potražuje to od njih, premija se smatra dohotkom od nesamostalnog rada prema Zakonu o porezu na dohodak (čl.21) dok se ostale stavke na računu ne smatraju kao npr. pregledi itd. (čl.22. Zakona o porezu na dohodak). Da li sam u pravu?
Kako bi knjiženje išlo, sve na trošak i prikazati samo premiju u JOPPD ili ne ide tako?
Hvala!
Kreiraj odgovor
  • Sortiraj uzlazno
  • Sortirano je silazno
 Povratak