Forum

Vidjeti: https://gov.hr/hr/pravo-na-rad-s-polovicom-punog-radnog-vremena-radi-njege-djeteta-s-teskocama-u-razvoju/866?lang=hr

te vezano za osobni odbitak: https://misljenja.hr/priznavanje-osobnog-odbitka-za-uzdrzavanog-clana-bracni-drug-koristi-dopust/m1196/ i https://misljenja.hr/osobni-odbitak-neoporezivi-dio-dohotka/c3030/

Ako se ne radi o pravu već o dogovoru između poslodavca i zaposlenika onda treba pogledati: https://misljenja.hr/nepuno-radno-vrijeme/c2859/ i članke/tekstove/primjere koji slijede.

djelatnica ima dijete koje ide u 1 razred osnovne škole. dijetetu je odobren osobni asistent do desete godine života tj do 4 razreda osnovne škole,
majka radi na puno radno vrijeme,ali bi ona sad zbog djeteta i brige oko djeteta , u dogovoru s poslodavcem išlAa na varijantu rada na 4 sata. jer jednostavno 8 sati više ne može raditi ...uz skrb o djetetu , što je potrebno da to pravo ostvari...? kome se uopće obratiti, jel to netko izdaje rješenje...ili kako to ide? i tko onda plaća drugih 4 sata. naime,majci su rekli da ona može na 4 sata raditi i to joj poslodavac isplacuje plaću za ta 4 sata - tj ta 4 odrađena sata svaki dan a onda da drugih 4 sata može placati drzava jer je djetetu potrebna skrb......?može li se takvo što uopće? naime, radnica je nešto saznala....ali onda nas u računovodstvo pred koji dan dođe pitati detalje........što i kako...?