Hrvatski broj 1 za računovodstvo, poreze i doprinose.

Neoporezivi primitak radnika u obliku popusta u trgovinama poslodavca

Datum objave: 30.01.2015, Klasa: 410-01/14-01/45, Porezna uprava

Primili smo upit poreznog obveznika „A“ d.o.o., u svezi neoporezivih primitaka radnika u obliku popusta u trgovinama. Naime, u upitu je postavljeno pitanje mogu li se popusti koje bi ostvarili zaposlenici društva pri kupnji u njihovim trgovinama, smatrati prigodnim nagradama do iznosa od 2.500,00 kuna godišnje. Temeljem navedenoga u nastavku dostavljamo odgovor. Porezni tretman primanja radnika odnosno primitaka po osnovi nesamostalnog rada  propisan je Zakonom o porezu na dohodak (Narodne novine br. 177/04., 73/08., 80/10., 114/11., 22/12., 144/12., Odluka USRH - 120/13.,125/13., 148/13. i 143/14.), a prema članku 14. stavku 1. točki 1. podtočkama 1.1. i 1.2., toga Zakona, primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom) smatraju se: 1. svi primici koje poslodavac u novcu ili u naravi isplaćuje ili daje radniku po osnovi radnog odnosa, prema propisima koji uređuju radni odnos, a to su: 1.1. plaća koju poslodavac isplaćuje radnicima u svezi sa sadašnjim radom, prijašnjim radom po osnovi prijašnjeg radnog odnosa ili budućim radom po osnovi sadašnjeg radnog odnosa, 1.2. primici po osnovi naknada, potpora, nagrada i drugog, koje poslodavac isplaćuje ili daje radnicima iznad propisanih iznosa. Člankom 13 ...

 

- Može Vas zanimati


Cjelovit sadržaj dostupan je pretplatnicima.



×

Koristimo internetske kolačiće (cookies) kako bi Vam osigurali najbolje iskustvo i funkcionalnost portala. Kolačići su na ovom portalu namijenjeni isključivo legitimnoj svrsi, poput olakšavanja pružanja usluga. Doznajte više o tome klikom na „Uvjeti korištenja i zaštita privatnosti“. Nastavkom korištenja portala prihvaćju se uvjeti korištenja i uporaba kolačića.

Povratak na vrh stranice