Hrvatski broj 1 za računovodstvo, poreze i doprinose.

Neoporezive isplate jubilarnih nagrada za ukupni radni staž kod jednog ili više poslodavaca

Datum objave: 01.09.2006, Klasa: 121-10/06-01/5, Porezna uprava

Od društva Robna kuća "N" d.o.o. primili smo upit koji se odnosi na mogućnosti neoporezive isplate jubilarnih nagrada. U upitu je navedeno da je to društvo iznajmilo svoj poslovni prostor zakupoprimcima, koji su u radni odnos na određeno vrijeme (dok traje zakup) preuzeli i dio radnika toga društva. Svaki radnik ima pojedinačno potpisani sporazum prema kojemu mu se kod novog poslodavca priznaju sva stečena prava, između ostalih i prava na isplatu jubilarne nagrade i to kao da ih je ostvario za neprekidan rad samo kod jednog poslodavca. Postavljeno je pitanje može li novi poslodavac isplatiti radnicima jubilarne nagrade za ukupni radni staž, a bez obveze obračuna i uplate propisanih obveza za javna davanja. U nastavku odgovaramo. U skladu sa člankom 136. stavci 1. i 2. Zakona o radu (Narodne novine br. 137/04. - proč. tekst) propisano je da ako se statusnom promjenom ili pravnim poslom na novog poslodavca prenese poduzeće ili dio poduzeća (pogon), na novog poslodavca prenose se svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koje je predmet prenošenja, a radnici zadržavaju u vezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i drugim pitanjima iz radnog ...

 

- Može Vas zanimati


Cjelovit sadržaj dostupan je pretplatnicima.



×

Koristimo internetske kolačiće (cookies) kako bi Vam osigurali najbolje iskustvo i funkcionalnost portala. Kolačići su na ovom portalu namijenjeni isključivo legitimnoj svrsi, poput olakšavanja pružanja usluga. Doznajte više o tome klikom na „Uvjeti korištenja i zaštita privatnosti“. Nastavkom korištenja portala prihvaćju se uvjeti korištenja i uporaba kolačića.

Povratak na vrh stranice