Hrvatski broj 1 za računovodstvo, poreze i doprinose.

Isplata otpremnine zbog otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora

Datum objave: 11.07.2006, Klasa: 410-01/06-01/632, Porezna uprava

Od Područnog ureda K., primili smo upit o poreznom tretmanu pri isplati otpremnine zbog otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora koji je poslovno uvjetovan. Članak 10. stavak 1. točka 9. Zakona o porezu na dohodak (Narodne novine br. 177/04.) propisuje da se porez na dohodak ne plaća na primitke radnika i fizičkih osoba iz članka 14. stavka 1. Zakona (plaća po osnovi nesamostalnog rada), po osnovi naknada, potpora i nagrada koje im isplaćuje poslodavac i isplatitelj primitka, odnosno plaće, do propisanih iznosa. U skladu s odredbama članka 14. stavka 1. točke 1. podtočke 1.2. Zakona o porezu na dohodak i članka 13. stavka 1. Pravilnika o porezu na dohodak (Narodne novine br. 95/05.), primicima od nesamostalnog rada (plaćom) smatraju se primici po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina, koje poslodavac isplaćuje ili daje radnicima iznad propisanih iznosa. Prema članku 13. stavak 2. točka 21. Pravilnika o porezu na dohodak, oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju se iznosi što ih poslodavci isplaćuju svojim radnicima, i to: otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema Zakonu o radu, do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod ...

 

- Može Vas zanimati


Cjelovit sadržaj dostupan je pretplatnicima.



×

Koristimo internetske kolačiće (cookies) kako bi Vam osigurali najbolje iskustvo i funkcionalnost portala. Kolačići su na ovom portalu namijenjeni isključivo legitimnoj svrsi, poput olakšavanja pružanja usluga. Doznajte više o tome klikom na „Uvjeti korištenja i zaštita privatnosti“. Nastavkom korištenja portala prihvaćju se uvjeti korištenja i uporaba kolačića.

Povratak na vrh stranice