Forum

Zoran123, kako je niže odgovorio Admin za sličnu situaciju - može.
Ovdje je više pravno pitanje neradnih dana i rada za vrijeme tih dana. To bi trebalo provjeriti s pravnom strukom.
Drugo je pitanje dokazivanja u nadzoru povratka i pitanje dokazivanja povratka sa službenog puta ili sa "vikenda na teret društva/obrta". Moguće su takve stvarne situacije i potrebe pa je moguće i dopušteno te u skladu s poreznim propisima isplate vezane za nadoknadu troškova puta i dnevnice.

Da li mjesto polaska na službeni put može biti različit od boravišta radnika ili sjedišta firme.
Primjer: radnik se za vikend pa tako i u nedjelju iz privatnih razloga našao u Zadru, a službeni put je određen u ponedjeljak za Šibenk.
Da li se radnik mora vratiti u sjedište firme u Zagreb (i boravište radnika je Zagreb) ili može biti upućen izravno na službeni put iz Zadra u Šibenik? (To znači da bi radnik krenuo na sl. put izravno iz Zadra u Šibenik te se vratio u ZG).
Hvala na odgovoru!

Radom na terenu u tuzemstvu se smatra boravak radnika izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice poslodavca i kada poslodavac obavlja takvu vrstu djelatnosti koja je po svojoj prirodi vezana za rad na terenu. Mjesto rada treba se razlikovati od mjesta sjedišta poslodavca ili njegove poslovne jedinice i mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu mjesto rada treba biti udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara. Detaljnije: https://misljenja.hr/sluzbeni-put-rad-na-terenu-pomorski-dodatak/c3027/
Kako su se radovi obavljali nekih 10-ak kilometara od sjedišta firme nije zadovoljen uvjet 30 kilometara.
Dalje, prema OPZ-u gradilište ili građevinski ili montažni projekt čini stalnu poslovnu jedinicu nerezidenta ako traje dulje od šest mjeseci. Detaljnije: https://misljenja.hr/poduzetnik-gospodarska-djelatnost-stalna-poslovna-jedinica/c1972/

Poštovanje,

radnik je zaposlen u građevinskoj firmi i sav posao se obavlja na terenu. Prebivalište radnika je 35 kilometara od sjedišta firme, a građevinski radovi su se obavljali nekih 10-ak kilometara od sjedišta firme, odnosno, 45 kilometara od prebivališta radnika.

Na teren se je išlo direktno od kuće, bez svraćanja u firmu ( radi manjeg gubljenja vremena i zbog organizacijskih razloga ).

Da li tvrtka može isplatiti radniku neoporezivi terenski dodatak u ovom slučaju ?

Hvala !