Forum

Radnik je upućen na radno mjesto na udaljenost od 200 km i tamo je radio 1h i vratio se nazad u firmu (4h vremena je bilo potrebno za putovanje).
Kako je cijeli \"službeni put\" trajao 5h što je manje od 8h, ispada da je takav \"službeni put\" u stvari loko vožnja i radnik nema pravo na dnevnicu.

Da li će se pri obračunu plaće računati da je radnik taj dan radio 5h ili samo 1h - budući da se trajanje putovanja na službenom putu ne ubraja u radno vrijeme, a opet s druge strane vrijeme provedeno u loko vožnji se ubraja?
Unaprijed hvala na odgovoru.

Što je locco vožnja i ima li radnik pravo na dnevnicu te koliko i kako mu se to pravo isplaćuje ne uređuje porezni propis.
Ako je nekim izvorom prava to pravo utvrđeno (kolektivni ugovor, pravilnik o radu, ugovor o radu, odluka i sl.) porezni propis samo uređuje koliko se to neoporezivo može isplatiti, a moguća razlika na više je plaća. Porezni propis uređuje što se smatra službenim putovanjem, dnevnicom i sl. samo u svrhu zadovoljavanja uvjeta neoporezive isplate.
Moguće je radnika uputiti na službeni put ili na rad na terenu. Propisani su uvjeti i iznosi koliko se može isplatiti neoporezivo za dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu te za dnevnice za rad na terenu u zemlji i inozemstvu.
Jednako tako, vezano za locco vožnju, loko vožnja je samo temelj za isplatu npr. naknade za uporabu privatnog vozila u službene svrhe ili za pravdanje troškova službenog vozila.

Naši pretplatnici u bazi znanja „Porezni sustav - Porez na dohodak“ mogu više vidjeti o iznosima primitaka koji se ne smatraju dohotkom i na koje se ne plaća porez na dohodak na poveznici https://misljenja.hr/primici-koji-se-ne-smatraju-dohotkom-i-na-koje-se-ne-plaa-porez-na-dohodak/c2943/ a detaljnije o službenom putu, radu na terenu i pomorskom dodatku na poveznici https://misljenja.hr/sluzbeni-put-rad-na-terenu-pomorski-dodatak/c3027/

Vezano za radno vrijeme, radno vrijeme je uređeno Zakonom o radu (Baza znanja „Plaće i ostale naknade“):
- https://misljenja.hr/radno-vrijeme/c3223/
- https://misljenja.hr/prekovremeni-rad/c3431/
- https://misljenja.hr/raspored-radnog-vremena/c3227/ i dalje.
Povoljnije i detaljnije za radnika to može (i ne treba nužno) biti uređeno nekim drugim izvorom prava.