Forum

Ako u Vašem Pravilniku tako stoji, onda radnik ima pravo na tu pomoć.
I za komplikacije u trudnoći se otvara bolovanje, i za razdoblje tog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana može se neoporezivo isplatiti potpora do 2.500,00 kn godišnje.
Znači do 2.500,00 kn godišnje, ali to bolovanje duže od 90 dana se ne mora odnositi na jednu kalendarsku godinu.
Moguća razlika obveze za isplatu iznad 2.500,00 kn prema internom Pravilniku je plaća.

Ako je radnik bio neprestano na bolovanju od 01.08.2017. do 03.04. 2018. ima li pravo na naknadu bolovanja duljeg od 90 dana iznad i za 2017. i za 2018. godinu? U našem pravilniku piše slijedeće: \" Radnik ima pravo na pomoć u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana- jednom godišnje u visini jedne osnovice.\" Da li se ta naknada isplaćuje i za komplikacije u trudnoći?