Admin_2
Administrator
Postova: 343
radni odnos
Kreirao: Admin_2 | Uto, 13.08.2024 u 14:06h
Zakon o radu dopušta ustup radnika, samo kada poslodavac nema potrebe za radom određenih radnika, kao privremen ustup u s njim povezano društvo u smislu posebnog propisa o trgovačkim društvima, u trajanju od neprekidno najduže šest mjeseci, na temelju sporazuma, detaljnije: https://misljenja.hr/zasnivanje-radnog-odnosa-prema-zakonu-radu/c3204/
Za očinski dopust: https://hzzo.hr/rodiljne-i-roditeljske-potpore a vidjeti čl. 44. i dalje Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (posvojiteljski dopust)
Za savjete iz područja radnog i socijalnog prava treba se obratiti ovlaštenim i stručnim osobama jer mi nismo pravni portal, nismo ovlašteni za davanje pravnih savjeta niti besplatno, a niti uz naknadu.
To bi se smatralo nadripisarstvom što je kazneno djelo (čl. 313. Kaznenog zakona i čl. 5. Zakona o odvjetništvu).
Za očinski dopust: https://hzzo.hr/rodiljne-i-roditeljske-potpore a vidjeti čl. 44. i dalje Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (posvojiteljski dopust)
Za savjete iz područja radnog i socijalnog prava treba se obratiti ovlaštenim i stručnim osobama jer mi nismo pravni portal, nismo ovlašteni za davanje pravnih savjeta niti besplatno, a niti uz naknadu.
To bi se smatralo nadripisarstvom što je kazneno djelo (čl. 313. Kaznenog zakona i čl. 5. Zakona o odvjetništvu).