Forum

Pravo radnika na dodatak na plaću temeljem minulog rada utvrđuje se kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu ili internim aktom poslodavca (pravilnik o radu, odluka i sl.).
"Da li ta godina dana staža ulazi u izračun minulog rada" treba vidjeti u navedenom aktu poslodavca.

Zaposlili smo osobu koja se kod nas stručno osposobljavala. Da li ta godina dana staža ulazi u izračun minulog rada?

Tako je.

Znači ako je za evidentirani staž - Osnova osiguranja: stručno osposobljavanje ne plaćaju se doprinosi za zdravstveno osiguranje I zaštitu zdravlja na radu, a ako je Osnova osiguranja: radni odnos kod pravne osobe - onda se ti doprinosi plaćaju?

Hvala

Ne, navedena dva mjeseca ne utječu na obračun, što znači da niste u obvezi plaćati doprinose za zdravstveno osiguranje i zaštitu zdravlja na radu. Bitno je da navedena osoba nema evidentiranog staža osiguranja po osnovi ugovora o radu.

Molimo za malu pomoć kod utvrđivanja plaćanja doprinosa kod osobe na stručnom osposobljavanju.
Radi se o osobi za koju je odobreno stručno osposobljavanje prema čl. 6. stavka 2. podtočka 2. ZOPZA u trajanju od 24 mjeseci.
Osoba je već bila na stručnom osposobljavanju u trajanju od 2 I pol mjeseca kod drugog poslodavca, a preostalo osposobljavnje je sada odobreno kod novog poslodavca u trajanju od 21 I pol mjesec.
Zanima nas da li se ovaj staž od 2 I pol mjeseca na stručnom osoposobljavanju računa kao prethodno evidentiran staž pa smo sada u obvezi plaćati na preostalom stručnom osposobljavanju kod novog poslodavca I doprinose za zdravstveno osiguranje I zaštitu zdravlja na radu?

Hvala