Forum

Plaća se može isplatiti na žiro račun ili na tekući račun u banci. Nije propisano da banka ili račun mora biti u RH.

Poštovani,
firma iz Slovenije ima otvorenu podružnicu u Zagrebu. Zapošljava djelatnike iz treće zemlje. Prilikom dostave dokumentacije za prijavu radnika, nije nam dostavljen tekući račun otvoren u HR, već tekući račun otvoren u trećoj zemlji. Prema mojem mišljenju radnik mora imati otvoren tekući račun u HR sa hrvatskim IBANOM kako bi mu mogli isplatiti plaću, ali čitajući Zakone i Pravilnike nigdje ne piše da li mora biti otvoren u HR ili ne (samo piše da mora biti tekući račun). Da li možemo isplatiti neto plaću na tekući račun otvoren u trećoj zemlji?

Firma iz BiH radi u HR. Firma iz BiH šalje - upućuje radnike iz BIH na rad u HR. Znači, ne možete vi imati neugodnosti već firma iz BiH.
Rad stranaca u RH regulira Zakon o strancima, a o radu stranaca u RH može se informirati:
- https://mup.gov.hr/gradjani-281562/moji-dokumenti-281563/stranci-333/upuceni-radnici/282193
- https://gov.hr/hr/rad-stranaca/1214
- https://psc.hr/rad-stranaca/
- https://www.mvep.hr/hr/konzularne-informacije/boravak-stranaca/odobrenje-boravka-u-hrvatskoj/
Podružnica BiH firmi plaća fakturu za obavljene poslove.

Slovenska firma (građevinski poslovi) otvorila je podružnicu u HR. Zbog nedostatka radnika, Podružnica bi sklopila Ugovor o poslovnoj suradnji sa firmom iz BiH koja bi im slala radnike da im obave građevinske poslove.
Da li radnici iz tvrtke u BiH moraju raditi prijavu i na koji način u RH za dobivanje radne dozvole (tvrde da oni nemaju A1, kojom bi ih poslali kao izaslane radnike), ili je dovoljno pokazati Ugovor sklopljen između podružnice i firme u BiH?
Nebi htjeli imati neugodnosti na gradilištu u slučaju provjere radne inspekcije.

Kolektivni ugovor za graditeljstvo se primjenjuje na teritoriju RH, dalje primjenu određuje čl. 2., a vidjeti i čl. 4. st. 2.
https://misljenja.hr/forum/place-i-ostale-naknade/nesamostalni-rad/place/primjena-kolektivnog-ugovora-graditeljstvo/
Članak 113. Zakona o strancima određuje uvjete za državljane treće zemlje:
- kao ključnom osoblju u trgovačkim društvima, podružnicama i predstavništvima, zatim
- koji se samozapošljavaju u trgovačkom društvu ili obrtu u kojem su jedini vlasnik te
- koji su upisani kao osobe ovlaštene za zastupanje trgovačkog društva, podružnice ili predstavništva, kao i
- osnivače trgovačkog društva ili u kojem imaju vlasnički udio najmanje 51 % ili u obrtu u kojem imaju vlasnički udio najmanje 51 %.
Vjerujem da to nisu "radnik niskogradnje" ili "radnik visokogradnje“ o kojima je ovdje riječ.

Poštovani,
ako može pomoć - mišljenje, a radi se o zapošljavanju radnika iz trećih zemalja (konkretno iz Srbije). Firma iz Slovenije otvorila je podružnicu u RH. Podružnica bi sada zaposlila radnike iz Srbije. Sve što sam našla je da u Ugovoru sklopljeni sa radnicima iz trećih zemalja moraju biti točno navedeni koje radove će obavljati (ako se točno zna).
Ako se radnik prijavljuje na radno mjesto vozača krana, tesara, zidara, armirača, fasadera... (znači kvalificirani djelatnici sa KV stručnom spremom), tada su im dužni obezbijediti najnižu bruto plaću u iznosu od 5.460,00 kn (ona niža od ovoga ne može, ali može uvijek biti viša).
Ako se radnik prijavljuje na radno mjesto "radnik niskogradnje" ili "radnik visokogradnje", tada su im dužni obezbijediti najnižu bruto plaću u iznosu od 4.250,00 kn (ona niža od ovoga ne može biti, ali uvijek može biti viša).
A opet ima jedan članak Zakona koji kaže da :
»plaća stranog radnika prema odredbi članka 113 stavak 3 Zakona o strancima državljaninu treće zemlje može se izdati dozvola za boravak i rad ako njegova bruto plaća iznosi najmanje 1,5 prosječne bruto isplaćene plaće u Republici Hrvatskoj u protekloj godini prema službeno objavljenom podatku tijela državne uprave nadležnog za statistiku. Po podacima DZS-a, prosječna mjesečna bruto plaća za veljaču 2021 u RH za zaposlene u pravnim osobama iznosila je 9.467 kuna bruto, što znači da navedeni radnici ne bi smjeli imati plaće manje od npr 15.000,00 Kn bruto 1.“
Da li je to tako i za radnike strojare, tesare, bageriste.... odnosno na koju bruto plaću se prijavljuju navedeni radnici.

Unaprijed svima zahvaljujem na odgovoru!

O primjeni Ugovora između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja porezima na dohodak i na imovinu mišljenje: https://misljenja.hr/porezna-uprava/primjena-ugovora-izmedju-republike-hrvatske-i-bosne-i-hercegovine-o-izbjegavanju-dvostrukog-oporeziv/3625/

Za radnike iz BiH
Doprinosi prema Ugovoru o socijalnom osiguranju: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/medunarodni/2001_02_3_16.html
Porez prema Ugovoru o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/medunarodni/2005_02_2_10.html
Ako nema poreza, nema niti prireza, a ako ima poreza - prirez prema prebivalištu/boravištu.

Imamo zaposlene radnike iz Bosne i Hercegovine.
Molim Vas ako netko ima iskustva u obračunu plaća za navedene radnike.