Placa djelatnika koji radi na 4 sata

Klijent ima pausalni obrt i dosad nije imao zaposlenih .klijent klijent ims otvoren obrt za ciscenje.klijent bi zaposlio jednu osobu na 4 sata.to je inace majka koja radi na nepino radno vrijeme i radi na 4 sata jer ima dijete s poteskocama i ny osnovu toga radi 4 sata i 4 sata joj placa hzzo.to he ok.ali ta majka zasad ima posao negdje....kod poslodavca xyz ali ako prijede raditi kod novog poslodavcatj mog klijenta da li gubi ovo pravo na takav rad i sto treba napraviti da bi radila tako i dalje midlim na 4 sata (za razlog takvog radnog vremena je dijete s poteskocama....)? Ili se sve nastavlja i kome sve treba prijavoti da je ona promijenila poslodavca....ok ici ce prijava na mirovinsko...ali da li jos nesto treba?