Forum

Gdje se na novom obrascu upisuju neoporezivi primici (prijevoz na posao, dnevnice, božićnica i sl.)

Hvala

Moje je pitanje sljedeće- dali je moguće da se formira jedna, grupna lista s popisom radnika i predviđenim mjestom za potpis, umjesto da se svaki radnik potpisuje na platnu listu zasebno?
Lp

Naravno, bilo je ispravno, i dalje je ispravno.

Znači slobodni smo potpise radnika prikupiti na jednoj, zajedničkoj potpisnoj listi.

Zahvaljujem na odgovoru.
Lp

Zanima me dal se dodaci na plaću iskazuju na IP1 obrascu ( 3. dodaci na plaću-neoporezivo ) ako nisu isplaćeni zajedno sa plaćom nego par dana kasnije ili se iskazuju samo ako su isplaćeni sa plaćom ? Hvala

Iz predostrožnosti, a praksa je pokazala da se to iskazuje na IP1 obrascu. Ima i uputa koju smo objavili: https://misljenja.hr/novosti/nove-isplatne-liste-od-1-srpnja-2015/1839/
IP1 obrazac se treba dati radniku u roku od 15 dana, pa ako je do tada ta naknada (npr. prijevoz) isplaćena sve se može iskazati na istom obrascu.
Očekuje se i skora izmjena navedenog obrasca :).

A što se događa ako dodaci nisu isplaćeni do 31. u mjesecu za prethodni mjesec nego tek slijedeći mjesec. Jer često imamo situaciju da se terenski dodatak isplaćuje sa zaostatkom od mjesec/dva. Zanima me da li će i onda to ići u IP1 obrazac- znači kad nema isplate samo obračun terenskog?
U prilogu je vidljivo da se iskazuju isplaćeni dodaci ali ne piše šta se događa s onima koji su samo obračunati i dal se onda ti daodaci iskazuju u onom obracu kad su stvarno isplaćeni bez obzira što se obračun ne odnosi na isti mjesec kao i plaća.
Npr. Isplaćena je plaća za srpanj i terenski za svibanj da li se onda to iskazuje u istom IP1 obrascu ili se iskazuje i plaćai terenski za srpanj? Hvala :)

\"Očekuje se i skora izmjena navedenog obrasca :). \"
Ovo je objavio Admin_1 27.08.2015. pa bi molila nešto više o tome. Hvala.

Da, očekuje se. O tome ćemo Vas na vrijeme obavijestiti na misljenja.hr. Redovito pratite naše novosti.

Ako sam dobro shvatila u obračunu isplaćene plaće IP1 potrebno je prikazati i doprinose na plaću. Jedino što forma obrasca više nije propisana.
Ali obrazac NP1 koji ima propisanu formu potpuno je drugačiji od onog koji je propisan Pravilnikom od 01.07.2015. !?
Pa zar smo plaćali promjene u plaćama koje su vrijedile samo tri mjeseca??? I sad ponovno izmjene i novi troškovi?
Neka mi netko napiše da sam u krivu, molim vas.

Iskreno, ja više ništa ne razumijem. Admin?

Molim pomoć -kako se to kroz plaću isplaćuje? Gdje se na obrascu IP1 iskazuje tih 500,00 kn?

Jednako kao i prijevoz. Zapravo to je trošak/obveza.

Ako poslodavac za svog radnika uplaćuje na ime dobrovoljnog mirovinskog osiguranja svotu premije od 500,00 kn
mjesečno ili 6.000,00 kn godišnje, riječ je o neoprezivoj svoti koja se ne treba iskazati u isplatnoj listi. Uplaćene svote nije plaća nego se iskazuje kao trošak i obveza kao što je Yoda i napomenuo.

Ako poslodavac za svog radnika uplaćuje na ime dobrovoljnog mirovinskog osiguranja veću svotu premije od 500,00 kn
mjesečno ili 6.000,00 kn godišnje, razlika između neoporezive svote i uplaćene svote predstavlja primitak koji se oporezuje na način propisan za dohodak od nesamostalnog rada, odnosno oporezuje se kao plaću radnika.

Imamo sljedeću situaciju u ugostiteljstvu:
djelatnicu koja je odradila svojih 176 mjesečnih redovnih sati u kafiću. Sa subote na nedjelju je radila na vjenčanju od 20h - 4h u sali. Kako prikazati sate po kategorijama (koliko sati upisati za svaku kategoriju): noćni rad, rad nedjeljom, rad blagdanom (koji je bio pao u nedjelju) te prekovremeni rad. Uzimamo u obzir i definirane koeficijente uvećanja za vrstu sata rada za obračun iznosa plaće.
Kako te sate prikazati u IP po kategorijama te koja točno suma sati ide na broj VI redoviti mjesečni fond sati i u JOPPD obrazac?

Subota: od 20 - 22h prekovremeni/noćni rad (uvećati za 50% po KU za Ugostiteljstvo - Članak 32),
od 22 - 24h prekovremeni rad 50% + noćni rad 30%,
Nedjelja: od 00 - 04h prekovremeni rad Nedjeljom (3 uvećanja: za prekovremeni rad 50% +noćni rad 30%+ za rad nedjeljom 30% - prema Čl.32 KU),

* Ukoliko je nedjelja blagdan treba sate uvećati po 3 osnova (ne po 4 iako je radila i nedjeljom i blagdanom) : prekovremeni rad + noćni rad + rad blagdanom, stoga što se temeljem Čl.32 stavak 5. KU - ne treba uvećavati 30% i za rad nedjeljom pošto je nedjelja Blagdan.

Da li to znači onda da to nije od 20h -4h - 8 prekovremenih nego suma svih 12 sati:
20-22 2h prekovremena sub
22-24 2h noćni rad sub
00-04 4h noćni rad ned
00-04 4h nedjeljom ned
Da li to znači da u joppd u sate ide 176 h + ovih 12h =188 h i tako treba stati i u IP listi u zbroju VI.suma redovni mjesečni fond sati.

Ono što me bunilo je to da je radnica stvarno odradila 8 sati na tom piru, a ovako se prikazuje kao da je onda ona odradila 12 sati u vremenu od 20 - 04h.