Forum

Za radnika mlađeg od 30 godina za kojeg se koristi olakšica oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću 5 godina (ZDR) vrijedi i u slučaju neplaćenog dopusta. I dalje je zaposlenik, nije došlo do prekida radnog odnosa, staž se računa.

Za radnika mlađeg od 30 koristimo olakšicu oslobođenja od plaćanja dop.na plaću 5 godina (stečeno prije ukidanja olakšice). Sad je radnik zatražio neplaćeni dopust, neće biti odjavljen s mirovinskog, poslodavac će plaćati doprinose prema najnižoj osnovici za dop. Vrijedi li i ovom slučaju olakšica na doprinos za zdravstveno ili ga treba obračunati? Hvala

O neplaćenom dopustu za pretplatnike: https://misljenja.hr/neplaeni-dopust-i-odsutnost-s-posla/c2835/

Iz mišljenja MF: https://misljenja.hr/porezna-uprava/placanja-doprinosa-poslodavca-za-vrijeme-trajanja-neplacenog-dopusta-radnika/6336/
… "poslodavac koji ne isplaćuje plaću za vrijeme kada radnik koristi neplaćeni dopust niti je došlo do prestanka ugovora o radu, poslodavac može radniku obračunati doprinose za to razdoblje primjenom najniže mjesečne osnovice."...