Forum

Obustava na plaći ili uskrata isplate dijela plaće radnika: https://misljenja.hr/obustava-na-placi-uskrata-isplate-dijela-place-radnika/v9687/

Mi smo imali tumačenje pravnika jednom prigodom da se obustava ne može odrediti ili ugovoriti u naprijed, samo nakon događaja. Provjerite to još dodatno s pravnicima.

Poštovani, poslodavac je u pravilniku o radu, u djelu \"naknada štete poslodavcu\" definirao ( zbog velikog broja radnika i situacija koje su se dešavale ) da će se radniku obustaviti određeni iznos za npr. alkoholizirano stanje ili pušenje na radnom mjestu. Odluku je objavio na oglasnoj ploči. Da li navedeno smije raditi kroz obustavi na plaći ? i da li bi bila dovoljna 1 suglasnost u kojoj će poslodavac navesti navedeno koju bi radnik potpisao prilikom stupanja u radni odnos ?
Zahvaljujem.

Ako radnik da pisanu suglasnost, nema ograničenja za obustavu neto plaće koja ostaje za isplatu na redovan račun.

Poštovani, situacija je sljedeća - radnik koji se zaposlio kod poslodavca ima nekakvu pozajmicu kod prijašnjeg poslodavca. Može li novi poslodavac uz njegovu suglasnost mjesečno obustavljati određeni iznos i isplaćivati ga direktno prijašnjem poslodavcu?
Zahvaljujem.

Hvala

Može i uplatiti. Za bilo koju poslovnu promjenu bitan je dokument, pa bi osoba koja vraća pogrešno joj uplaćen iznos trebala potpisati izjavu, suglasnost, zapisnik i sl. o povratu s naznačenim razlogom povrata.

Hvala Vam lijepa, ali radnica ne želi da joj ustegnemo nego samo bi ona uplatila tih 10,00 kn.
Molimo Vas moramo li i kolegici dati na potpis tu Izjavu o suglasnosti, jer je ona rekla usmeno da to njoj nije problem uplatit.

Zagreb, post je premješten u ovu temu jer je na ovo pitanje niže već odgovoreno.

Poštovani,

kolegica je bila na bolovanju na teret HZZO-a i uplatili smo joj 10,00 kn više i zanima nas kad ispravimo joppd obrazac možemo li tih 10,00 kn potraživat od nje nazad, i čak je kolega koji je radio obračun plaće spreman uplatit tih 10,00 kn na račun firme samo da ne moramo tih 10,00 kn dizat na bruto i dodatno sve zakomplicirat?

Hvala.

Ako je radniku isplaćeno više zbog pogrešnog obračuna, obustava je moguća uz njegovu pisanu suglasnost.

Radniku je naknada za bolovanje (na teret HZZO) isplaćena u većem iznosu jer je došlo do pogrešnog obračuna koje je utvrđeno tek po provedenom ispravku od strane HZZO.
Da li za više isplaćenu naknadu po bolovanju za radnika možemo I smijemo uz njegovu potpisanu Izjavu o suglasnosti obustaviti na neto plaći?

Hvala