Forum

Poklon je otpremnina u naravi, ako premašuje neoporeziv iznos, otpremnina u naravi je plaća u naravi.

Za otpremninu mi nije ništa sporno. Pitanje se odnosi na poklon radniku ( sat) u iznosu od 1.500,00 kuna.

Ako nekim izvorom prava (Kolektivni ugovor, Pravilnik o radu i sl.) nije određen način isplate, isplata otpremnine može biti u novcu i (ili) u naravi.

Trebamo isplatiti otpremninu radniku za odlazak u mirovinu. Dio otpremnine ide kao neoporeziva naknada a ostalo isplaćujemo kao plaću. Uprava je donesla odluku da se radniku za odlazak u mirovinu kupi poklon u iznosu od 1.500,00 kn. Moje pitanje je da li možemo, uz dio otpremnine koju isplaćujemo kao plaću, obračunati i isplatiti plaću u naravi u iznosu poklona - neto je iznos poklona.

Naravno da ima pravo na osobni odbitak.

Radniku je prestao radni odnos zbog odlaska u mirovinu sa 30.8.15., vraćena mu je dokumentacija kao i Porezna kartica.
Da li sada kod isplate place za 8 mjesec možemo mu koristiti osobni odbitak kod isplate place u 9 mjesecu ili s obzirom da Poreznu karticu vise nemamo u posjedu ne koristimo mu pravo na osobni odbitak?

Hvala