Forum

U takvom slučaju bi trebali napraviti obračun naknade plaće prema ugovorenoj plaći (plaći iz ugovora o radu). Poslodavac je u obvezi podmiriti sve propisane doprinose i poreze.

Dobili smo za djelatnika koji je već vise od 18 mj na bolovanju obavijest o potpunom gubitku radne sposobnosti. Do primitka pravomoćnog rješenja od HZMO radnik ostvaruje nakandu place ponovno kod poslodavac. No ne znamo na koji načini izvršiti taj obračun place, da li je to ona ugovorena bruto placa, te se uplaćuju svi doprinosi, porez I njegov neto ili je to samo naknada prema Potvrdi o plaći prema kojom mu je bilo obračunata naknada za vrijeme bolovanja (ako da u kojem postotku)? Nigdje nismo mogli pronaći primjer ili tumačenje kako postupiti u navedenom primjeru.
Molimo za pomoć.

Lp