Mišljenja.hr

Forum

Rad u nepunom radnom vremenu

Kreiraj odgovor
  • Sortirano je uzlazno
  • Sortiraj silazno
Hataitla Sudionik foruma Postova: 13

Rad u nepunom radnom vremenu

Pozdrav!
Sportski klub je zaposlio pomoćnog trenera na Ugovor na određeno, na 10 sati tjedno. Da li je u redu ovaj obračun doprinosa za MIO: Minimalna bruto plaća podijeljena na mjesečni fond sati, dobiveni iznos pomnožen s brojem odrađenih sati u mjesecu i to nam je osnovica iz koje računamo doprinose za MIO. Također i za ostale doprinose. Poreza nema jer se radi o manjem iznosu od osobnog odbitka.
Da li je to u redu? Zahvaljujem na savjetu i odgovoru.
Dajana Sudionik foruma Postova: 27

Rad u nepunom radnom vremenu

Najniža plaća = minmalac i riječ je o svoti od 3.029,55 kn mjesečno. Primjenjuje se od siječnja 2015. (isplata za siječanj u veljači). Smatram da je na način kako je navedeno dobro obračunana plaća. No plaće se mogla odrediti i na način da ste
3029,55 / 40 sati tjedno = 75,74 x 10 sati tjedno = 757,40 kn bruto plaća za nepuno radno vrijeme na temelju ugovora o radu na nivou mjeseca. Na tu svotu trebate obračuanti doprinose na plaću i doprinose iz plaće. Ako osoba nije nigdje zaposlena i ne koristi svoj osobni odbitak kod nekog drugog poslodavaca onda naravno da nema poreza.

Jedanku bruto plaću trebali ste dobiti i da ste 3029,55 podijeli sa brojem sati u mjesecu napr. veljači 160 sati = 18,93 kn po satu.
Ako je to tjedno 10 sati znači da imamo 4 tjedna pa je to 40 sati. Dakle, 18,93 kn po satu x 40 sati = 757,20 kn bruto ugovorena plaća.

Hataitla Sudionik foruma Postova: 13

Rad u nepunom radnom vremenu

U redu, hvala. Prema načinu koji ste Vi opisali, plaća je onda ista svaki mjesec, zar ne? Ako sam do sada radila onako kako sam opisala u prvom postu, mogu li prijeći na način koji ste Vi opisali kad želim, ili? Ugovor o radu je onaj standardni obrazac iz Narodnih novina, ništa u njemu nije dodatno ugovoreno, a prema načinu koji ste Vi naveli, djelatnik bi imao veću neto plaću, i svaki mjesec istu.
Admin_3 Administrator Postova: 335

Rad u nepunom radnom vremenu

Ako tako ugovorite na temelju Ugovora o radu osnovna plaća bi za svaki mjesec bila ista, no ugovorom o radu mogu se ugovoriti i dodatci na plaću, pa se i tome mora voditi briga. U tom slučaju plaća ne bi bila svaki mjesec jednaka nego bi ovisila i o određenim dodatcima koje bi zaposlenik u tom mjesecu imao.
No, ako bi se uvijek samo pazilo na to da je plaća u skladu sa Zakonom o minimalnoj plaći zbog pozitivnih zakonskih propisa, plaća bi uvijek bila jednaka samo bi se sati rada u određenom mjesecu mijenjali.
Kreiraj odgovor
  • Sortirano je uzlazno
  • Sortiraj silazno
 Povratak