Forum

Treba li isplatiti dnevnice, treba provjeriti prema kojem izvoru prava djelatnik ima pravo na dnevnicu (kolektivni ugovor, pravilnik o radu, ugovor o radu i sl.). Zakonom o radu nije propisano pravo djelatnika na dnevnicu.
Prema čl. 13., st. 3. Pravilnika o porezu na dohodak dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu jesu naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je radnik upućen na službeno putovanje.

Za prekovremeni rad na službenom putu: https://www.misljenja.hr/forum/place-i-ostale-naknade/sluzbeni-put-i-rad-na-terenu/dnevnice/isplata-putnog-naloga/

Ustupanje radnika uređuje Zakon o radu pa treba biti oprezan da je tako iznajmljivanje radnika u skladu s tim propisom.

Ako su vozači zaposlenici društva A, društvo A isplaćuje plaću i dnevnice pa to iskazuje na plaći radnika.
Ako su vozači zaposlenici društva A, a društvo B tim radnicima isplaćuje dnevnice onda je riječ o drugom dohotku tih vozača koji društvo A ne prikazuje u obračunu plaće.

Troškovi cestarine, gorivo i sl.? - To ovisi kako je ugovoreno. Ako društvo B ima prijevozna sredstva i ako obavlja prijevoz, onda logika nalaže da bi to bili troškovi društva B i suprotno.

Dnevnica je materijalno pravo radnika na koje radnik može i ne mora imati pravo.
Ako će se sada isplatiti dnevnice za prethodna razdoblja, za to treba predati JOPPD obrazac. A ako se u nadzoru postavi pitanje naknadne isplate i obračuna, treba dati pojašnjenje koje ne može biti kako navodiš (povećanje troškova).
No, uvijek može doći do pogreške, da se nije obračunalo nešto što je trebalo obračunati i da se to učini naknadno.

JOPPD po isplati, po novim pravilima za 2016. (bez prijevoza, smještaja) jer su obračun i isplata obavljeni u 2016.
Razdoblje obračuna je npr. 1.1.2016. - 31.1.2016. ili 1.2.2016. - 29.2.2016.