Forum

Hvala Yoda. I ja sam takvog mišljenja. Moguće da su pojedini poslodavci iskorištavali tu mogućnost iako i ja smatram da nije zakonita. Upit je poslan sa namjerom da mi se eventualno jave oni koji su možda pronašli neku opciju koja meni nije poznata. U svakom slučaju zahvaljujem na odgovoru.
Jedina moguća opcija je isplata drugog dohotka

U tvrtki mi radi radnik \"zaposlen\" putem mjere HZZapošljavanje kao Stručno osposobljavanje djelatnika bez zasnivanja radnog odnosa. Prema Ugovoru kojeg sam potpisala i poznatim mi činjenicama, na sve isplate koje bih mu vršila u smislu povećanja naknade dužna sam obračunati doprinose.
Sami djelatnici u Zavodu za zapošljavanje obratili su mi pažnju da imam možda mogućnost neoporezive isplate bez plaćanja doprinosa putem \"Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada\" u visini od 1.600,00 kn. mjesečno.
Nisam sigurna dali je to zakonski ispravno, a ako nije molim da mi se javi netko sa sličnim iskustvom koji je na neki zakonski način nagradio \"svoje djelatnike\" na stručnom osposobljavanju. Napominjem da bi se ova naknada isplaćivala još minimalno 4 mjeseca (do kraja razdoblja stručnog osposobljavanja).