Forum

https://misljenja.hr/novosti/kolektivni-ugovor-za-graditeljstvo-i-dodatak-kolektivnom-ugovoru-za-graditeljstvo/2108/
https://misljenja.hr/novosti/odluka-o-prosirenju-primjene-kolektivnoga-ugovora-graditeljstva/2230/

Poštovani,
molimo pomoć. Firma smo za projektiranje i s njim povezano tehničko savjetovanje (radimo izvedbene projekte za sanaciju odlagališta). Zaposlili bi jednog novog djelatnika koji će za tri mjeseca završiti fakultet i steći znanje ing. graditeljstva. Prvu godinu bi ga uzeli na pripravnički staž, a zatim na neodređeno radno vrijeme. Da li mu obzirom na stručnu spremu i obzirom na našu djelatnost koja spada u građevinarstvo moramo isplatiti neku određenu plaću ili možemo za prvu godinu odrediti minimalnu plaću od 3.276,00 kn bruto, a kada ga zaposlimo na neodređeno odrediti plaću prema našim uvjetima u dogovoru sa djelatnikom. Ima li određena granica za isplatu plaće prema njegovoj stručnoj spremi koju moramo isplatiti ili mu možemo isplatiti koliko hoćemo bez obzira na kolektivni ugovor koji nam spominju u računovodstvu (nismo nigdje potpisnici kolektivnog ugovora, a ni Pravilnik o radu nam se ne veže na kolektivni ugovor), a nemamo zaposleno više od 5 djelatnika??
Unaprijed zahvaljujemo na odgovoru.