Forum

Danas sam na HZMO-u saznala da je od 2008. na snazi bio Zakon da je za svakog djelatnika bilo potrebno HZMO-u prijaviti promjene vezane uz ugovor radnika, odnosno trebalo je napraviti promjenu za svaki ugovor koji je iz ugovora na određeno prešao u ugovor na neodređeno. Kako u firmi u kojoj ja radim imamo barem 50-ak takvih slučajeva za koji nismo radili promjene, zabrinuta sam jer veli djelatnica da je najbolje te \"stare \" radnike ne dirati, odnosno ne prijavljivati nikakve promjene, jer nam onda zasigurno dolazi kazna za svakog djelatnika, jer su se kolege u Zagrebu ozbiljno bacile na kažnjavanja.
Savjetovala mi je da prijavljujemo promjene samo za nove radnike, odnosno ugovore koji iz određenog prelaze u neodređeno, a da za ove \"zakašnjele\" jednostavno ignoriramo, pa da nas možda ne kazne. Pa molim za pomoć ako netko ima više informacija.

Da, to je točno. Ovdje su navedeni rokovi: https://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=154

Ima neki link možda iz 2008. gdje se vidi da smo obvezni promjenu ugovora iz određenog u neodređeno prijaviti Zavodu? Od ove godine redovito prijavljujemo promjene, međutim mene brinu svi oni ugovori za koje od 2008-2015. nismo radili promjene.

Zahvaljujem!