Forum

Hvala Sheldon!

Članak 54. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju kaže kako se određuje naknada plaće te da se pod plaćom na osnovi koje se utvrđuje osnovica za naknadu plaće podrazumijeva redovita mjesečna plaća osiguranika utvrđena u skladu s odredbama propisa o radu te naknada plaće isplaćena za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i privremena nesposobnost) koja se isplaćuje na teret pravne ili fizičke osobe kod koje je osiguranik zaposlen.
Malo je vjerojatno da bi jubilarna nagrada bila nekim izvorom prava određena kao redovita mjesečna plaća osiguranika.

Jubilarna nagrada ne ulazi u 6- mjesečni obračun prilikom izračuna naknade za bolovanje?
Članak 54. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju kaže redovita mjesečna primanja.